Когда зарплата ниже... низкой В центры занятости населения области в прошлом году было заявлено 39009 вакансий. Это на 44,5% больше, чем в предыдущем году. Из всех заявок 77% адресовались рабочим. Причем главное требование работодателей - высокая квалификация. Без профессиональных работников мертвы производственные мощности и ресурсы предприятия. Сегодня на рынке труда востребованы те, кто может обслуживать сложное оборудование, заниматься конструированием, маркетингом, обращаться с современной оргтехникой и компьютером. Но в одночасье не решить кадровую проблему: профессионалы или закрепились на новых предприятиях, или переквалифицировались, или ушли на заслуженный отдых. Привлечь из других территорий - маловероятно и очень затратно. Руководители многих предприятий зачастую ищут подходящих работников "на стороне", а не занимаются воспитанием и профессиональным продвижением собственных кадров. И уже тем более не заботятся о сохранении высококвалифицированного "ядра" собственного трудового коллектива, традиций и корпоративной культуры. За примером далеко ходить не надо. "Амурский металлист", недавно славившийся своими кадрами, трудовыми традициями, сейчас решает вопрос о привлечении из Китая формовщиков, газорезчиков, токарей, сварщиков, технологов литейного производства. Конечно же, ни китайцы, ни корейцы, ни другие иностранные работники не решат нашу кадровую проблему. Необходимо опираться на собственный, отечественный трудовой потенциал и делать все возможное для его развития. В области, к счастью, есть и другие примеры, когда заботятся о развитии человеческого потенциала, занимаются подготовкой специалистов, проводят внутрипроизводственное обучение, готовят молодую смену. Короче говоря, есть руководители, работающие на перспективу. И результаты такого подхода сказываются на производственных показателях. Это можно сказать об ООО "Россия", судостроительном заводе им. Октябрьской революции, "Амурдормаше". И еще. Можно много говорить о том, почему производству не хватает рабочих рук. Но неоспоримо другое: большим тормозом является низкая заработная плата. Судите сами: 64,9% работников области имеют заработную плату ниже прожиточного минимума. А вузы готовят безработных Парадокс! С одной стороны, производству катастрофически не хватает кадров, с другой - армия безработных постоянно пополняется выпускниками профессиональной школы. Так, в 2002 году получил дипломы, а рабочего места не получил каждый четвертый выпускник. В 2002 году дневные отделения вузов окончили 2510 человек, а статус безработного у каждого шестого молодого специалиста. Намного хуже ситуация у выпускников дневных отделений средних специальных учебных заведений (26%), начального профессионального образования (22%). Юноши и девушки начинают самостоятельную жизнь с обидного, угнетающего чувства: каково с дипломом быть безработным! Корень этого зла в том, что прерваны и не восстановлены связи профессиональных учебных заведений с работодателями. Зачастую предприятия сами по себе, как и учебные заведения. Пока разрыв между рынком труда и системой профессионального образования не может быть преодолен, вузы, техникумы, ПУ будут готовить... безработных. "Дипломы" от службы занятости - нарасхват В этих условиях служба занятости населения вынуждена обучать и переобучать безработных граждан востребованным на рынке труда профессиям. Нынешний год стал рекордным по числу направленных на обучение - при содействии органов службы занятости обучилось и переобучилось 3400 человек. Из тех, кто проходил обучение, треть получали профессию впервые, пятая часть - проходили переподготовку, чуть меньше - овладевали второй смежной профессией. Конечно, через органы службы занятости в первую очередь обучаются те, кто относится к категории слабозащищенных, и безработные, в течение продолжительного периода не нашедшие работу. Для большинства профессиональное обучение с обязательным предварительным профконсультированием - по сути единственная возможность трудоустроиться. А для работодателей - закрытие вакансии. В этом году 94% из прошедших обучение сразу же были трудоустроены.

Возрастная категория материалов: 18+