Но видеть развал предприятия, которое стало не просто местом работы, а вторым домом, не было сил. В подарок - директорский стол Про второй дом - не дежурная фраза. Первый раз в этих стенах Надежда оказалась, когда ей было года три (привел на елку отец Борис Федорович Сапожников, который работал на заводе слесарем). Потом были многочисленные утренники и вечера - тогда коллектив жил большой дружной семьей. Воспоминания о тех днях и сегодня согревают душу многим. В новом качестве она пришла на завод в 1974 году после окончания Благовещенского сельскохозяйственного института по специальности "Бухгалтерский учет в экономике". Подходящая оказалась специальность - и экономика, и бухучет "в одном флаконе". Хочешь не хочешь, и в железки пришлось вникать: как составить калькуляцию, если не знаешь, сколько и каких запчастей может потребоваться? Поначалу мужики посмеивались: мол, ты, Надежда, даешь! А потом уже шли за советом. ...В первые мартовские дни заслуженного работника автомобильного транспорта РФ Надежду Цыплухину поздравили с юбилеем - тридцатилетием работы на заводе. Коллеги подарили Борисовне (так по-свойски, но уважительно зовут директора рабочие) вместе с букетом цветов... письменный стол руководителя. Почти три года при должности, но на мебель для своего кабинета деньги тратить рука не поднималась, слишком много еще у предприятия проблем. Пути выживания - Раньше завод входил в систему "Амуравтотранса", - рассказывает Надежда Борисовна. - Занимались капитальным ремонтом агрегатов и двигателей всех отечественных грузовых автомобилей, обеспечивали плановый ремонт техники для 28 районов области. Когда я пришла на завод, мы еще "лечили" старенькие ЗиСы, потом освоили ЗиЛ-130, ГАЗ-53. Сейчас в производственной программе - ремонт двигателей автомобилей ГАЗ-24, КамАЗ, "Москвич", "Жигули". Ищем пути выживания. Освоили технологию восстановления коленчатых валов на все марки иностранных и отечественных автомобилей - от "Запорожца" до "Икаруса". Это базовая деталь двигателя, и запчасть весьма дорогостоящая. В прошлом году начали восстановительный ремонт осей балансира КамАЗа. Хозяева, что успели отправить их на металлолом, теперь, узнав, что им можно было продлить жизнь, сожалеют. Финансовое положение у предприятия все еще тяжелое: остались долги, которые скопились за предыдущие шесть лет. Их в один день не погасишь, хотя направляется на эти цели каждая свободная копейка. Приходится внедрять новые технологические процессы, практически не затрачивая финансовых средств. Благо есть руки золотые и головы хорошие. В условиях ограниченных возможностей амурских заказчиков предприятие ищет новых партнеров в других регионах. Уже несколько лет ремзавод работает с сахалинской фирмой, которая собирает неисправные запчасти у своих автотранспортников и контейнерами отправляет их на капитальный ремонт в Благовещенск. Недавно вышли на предприятия Якутии - там такими ремонтными работами тоже никто не занимается. Сотрудничает завод с подразделениями ГО и ЧС, дорожниками. Везут сюда на ремонт запчасти со строительства Бурейской ГЭС. А вот сельскохозяйственные предприятия, ради которых и создавался завод, в числе заказчиков сегодня выступают довольно редко. Надежда Борисовна, не понаслышке знающая, что такое финансовые тиски, относится к проблемам аграриев с пониманием. А потому вместе с партнерами пытается выстроить цепочку, позволяющую расплачиваться за ремонт сельхозпродукцией. В середине 90-х такой способ расчета был в порядке вещей. Чем только тогда не платили селяне авторемонтникам: мясом, молоком, гречкой! Сегодня времена иные, бартер ушел из жизни, нужно искать другие оптимальные варианты сотрудничества. Этим и занимается каждый день директор Цыплухина, ведь у некогда крупнейшего авторемонтного предприятия Приамурья немалые резервы. Как Надежде без веры! По натуре Цыплухина - оптимист. Верит, что за предприятием будущее. В этом году планирует на сорок процентов увеличить объем производства. (Для сравнения - в прошлом выпустили продукции более чем на два миллиона рублей.) Собственно, оптимизм этот обоснованный. И сегодня завод - одна из лучших авторемонтных баз области. - Тяжело с кадрами квалифицированных рабочих. Сегодня, когда можно заработать немалые деньги без оформления трудовой книжки, кое-кто не хочет идти на 8-часовой рабочий день. Если думать о будущем, заводу нужны хорошие токари и автослесари, инженер-технолог. Коллектив стареет, специалистам лет по пятьдесят и больше. Молодых мало. Но тех, кто хотел бы работать, обучаем сами. На заводе проходят практику студенты ДальГАУ, АмГУ, политехнического техникума. Первокурсники работают вместе со слесарями, те, что курсом постарше, - дублерами мастера, а дипломники осваивают техническую документацию. Правда, после окончания вуза пока на завод никто не пришел, но Надежда Борисовна присматривается к молодым. Дело хочется передать в надежные руки. Как когда-то передавал ей свой опыт прежний директор. Меняю маму... на нормировщика - Павел Сергеевич Коновалов сделал из меня специалиста. Я с ним семнадцать лет проработала, потом он ушел на пенсию, отсюда, с завода, мы его проводили в последний путь... Он меня учил всему: где - поспорить, где - промолчать, где - уговорить. Научил, как писать бумаги, "чтоб слезы с них капали" (это его выражение). Первое время к нему в кабинет я боялась заходить, плакала даже. А потом друзьями стали! Среди управленческих решений старого директора были и такие: находившуюся в декрете с малышом Надежду Борисовну срочно вызывали на работу, а домой к ней на смену отправляли нормировщика или кого-нибудь из отдела. Сына и дочку нянчил кто-нибудь из заводских, пока их мама сидела за срочными расчетами. Сегодня они уже взрослые, подарили маме внуков, а тогда... - Как к таким заменам относились ребятишки, спрашиваю. - Они и раньше меня понимали, и сейчас. Муж тоже поддерживает все 32 года. Наверное, без этого было бы просто невозможно так, с полной отдачей, трудиться. Надежде Борисовне неоднократно предлагали другие должности - деловую хватку, талант в работе с людьми, знания экономики не спрячешь. Долгие годы была парторгом. (Этого факта моя собеседница не стесняется: люди к ней шли и с болью, и с радостью.) Но от разных предложений Цыплухина отказывалась - слишком дорог завод. - Сегодня об этом не жалеете? - Абсолютно. Я... взахлеб люблю свою работу. Всему здесь научилась: принимать ответственные решения, понимать и прощать людей. Всякое в коллективе бывает: кто-то выпьет или еще что-то случится. Бывает, в сердцах слово резкое скажу. Но в принципе я горжусь теми, с кем работаю. Хорошая у меня поддержка! За рулем, у печи, с фотоаппаратом Но чтобы не сложился у вас образ женщины, которая, кроме коленвалов и осей балансира, ничего не видит, приоткроем и другую сторону жизни директора Цыплухиной. А она - любящая бабушка. Разговаривая со мной, Надежда Борисовна с тревогой поглядывала на часы: надо в обед успеть первоклассницу забрать из школы. Бабушкины блины и пирожки - непременный атрибут воскресного дня, когда внуки "оккупируют" ее дом. В семье есть свои любимые праздники. В День защиты детей - непремено поход в парк, аттракционы, праздничное угощение, фотосъемки (это хобби Надежды Борисовны). Первое сентября - тоже семейный праздник. Но самый большой из всех - День Победы. Отец - участник Великой Отечественной войны. В этот день вся семья собирается за праздничным столом. Непременно с песнями. Любит Надежда Борисовна песни Клавдии Шульженко. Кухня в этом доме - тоже ее вотчина. По случаю большого сбора и меню соответствующее - блюд двадцать. Готовит с душой и всякий раз экспериментирует, тем более что домашние одобряют ее кулинарные опыты. В свободное время лучший отдых - сауна. А лучшая компания - внуки. И еще один штрих к портрету: женщина за рулем - это тоже про нее. Сегодня, когда столько барышень бросает гордые взгляды из японских авто, кого этим удивишь! Но Надежда Борисовна села за баранку "Москвича" лет пятнадцать назад, так что теперь ей любая "японка" по плечу. Водит машину с мужем на паритетных началах, кстати без аварий. Экспресс-опрос Не навреди - хороший принцип - Надежда Борисовна, что вы цените в людях? - Доброту и... снисходительность к людям. В любых ситуациях может быть найден компромисс. Не навреди - этот принцип актуален не только для врачей. И, конечно, честность по отношению друг к другу, во всем. У меня и семья так построена. - О чем мечтаете? - Как можно быстрее погасить все долги завода, осталось немного. Потом можно будет брать кредит и развивать производство. У меня много задумок, но они требуют больших денег. - Что вас огорчает? - Последнюю передачу Караулова "Момент истины" видели? На металлолом в Китай вывозятся целые заводы, действующее оборудование. Долго не могла заснуть, хотелось позвонить журналисту и сказать: приезжайте в Амурскую область... - Что нравится? - Общаться с людьми. В течение дня дверь в кабинет не закрывается. Приходят и по работе, и по житейским вопросам. Бывает, так за день наговоришься, что дома нет сил слово вымолвить. - Вы не обдумывали такой путь выхода из кризиса, как поиск инвесторов? - Много идет разговоров об инвестициях. Инвестиции на паритетных началах - это выгодно. Но нам поступали предложения только о продаже контрольного пакета акций. Это означает продать завод. Я собрала людей, которые имеют более 51 процента акций, посоветоваться. Сама решать такие вопросы не имею права. Народ сказал: нет, будем выживать сами. Акции наши никто не продает. Ведь для людей это не просто стены, завод, бизнес, а родной дом! ...Вместе с фотокорреспондентом мы приехали на завод в предпраздничный день. Суета, цветы, поздравления. Все как полагается. Пока мой коллега работал с нашей героиней, выбирая удачный ракурс, я задала лишь один вопрос рабочим-акционерам: какая она, их Борисовна? "Грамотный специалист, в железках разбирается", "Производство знает", "Отзывчивая", - стесняясь перечисляют мужики. И когда мы выходим из цеха... "Она - человек!" - почти кричат нам вдогонку. Добавить к этому нечего.

Возрастная категория материалов: 18+