В общем, Аверин - специалист наивысшей квалификации, морской регистр, если коротко и емко. А для обывателя - сварщик электродуговой ручной сварки. При любом строе в родном отечестве, при любом современном развитии никакое производство не обойдется без ручной сварки. Никакой автомат или полуавтомат не заменит ум и руки настоящего профессионала. Читатель понимает, что бомонд, рабочая элита, нынче сосредоточена в поселке Талакан на строительстве Бурейской ГЭС. Потрудился там и Евгений Аверин. Потрудился меньше, чем ему хотелось бы. Зато отдал "стройке века" больше, чем предполагал. ...И вот Талакан, ОАО "Дальневосточное монтажное управление "Гидромонтаж", сентябрь 2001 года. Как раз велись работы по первому агрегату, монтажу водоводов. Первый и второй агрегаты ГЭС стали таковыми на глазах Аверина, при его непосредственном участии. Хоть и говорят нынче, что не осталось истинных энтузиастов, однако сварщики и монтажники на таком уровне (!) все делают на эмоциональном подъеме, с осознанием, что пишут историю, что, кроме них, никто так здорово не сделает. Вот уж воистину бесстрашные энтузиасты и высокие профессионалы! Зачастую монтаж ведется на головокружительной высоте, зимой - в 45-градусные морозы, летом - в отчаянную жару. Если надо - по две или даже три вахты кряду. Ни с какими лишениями не считаются. За нарушение КЗоТа никто из них это не принимает. Не капризничают, когда случается задержка по выплате заработанного. В общем, одержимые. Агрегаты ГЭС благополучно запущены. Однако у Аверина начались проблемы со здоровьем. В декабре 2002 года с тяжелейшим заболеванием позвоночника он впервые в своей жизни оказывается в больнице. Причину Евгений знает: в феврале на монтаже донных водоводов его капитально выстудило, поскольку пришлось много часов работать на голом металле. Так что восьмой донный водовод стал в его жизни роковым. Сначала вызвали "скорую", потом - в Благовещенск. Однако лечение на стационаре не помогло. Аверин прошел всех лучших специалистов. Но состояние здоровья оставалось прескверным. Поскольку заболевание приобрело обширный характер, врачи от хирургического вмешательства отговаривали. Тем более что подобные операции в Благовещенске не делают. Да и лечение все платное. А денег нет. Хотя на тот момент задолженность предприятия своему работнику составляла нешуточную сумму, однако выплачивать ее бухгалтерия не спешила. Тогда как "запустить" болезнь означало вообще слечь на всю оставшуюся жизнь. Евгений звонит, передает просьбы о помощи через товарищей - все без толку. Семь месяцев человек прикован к постели, хворь сопровождается дикими болями, однако работодатель пребывает в раздумье. Выбыл из строя человек, и не хотят помнить, что есть такой: ноль внимания на мольбы о помощи. И вот в августе 2003 года ВТЭК дает бывшему работнику "Гидромонтажа" Евгению Аверину инвалидность второй "нерабочей" группы. Когда Евгений в августе приехал в "Гидромонтаж" за расчетом, оказалось, что его уволили еще 30 июня - под фанфары в связи с торжествами по случаю пуска первого агрегата ГЭС. Судом увольнение квалифицировано незаконным, хотя по форме оно оказалось декларативным: да, мол, уволили незаконно. А требования по исковому заявлению, где и экономическая составляющая, и позиция по моральному ущербу, учтены только отчасти. Более того, и полного расчета, с обоснованием, с прозрачной схемой выплат истец, бывший работник, от родного предприятия так и не получил. Разумеется, полного доверия к бухгалтерии у Евгения сегодня нет. Обижаться или не обижаться на руководителей в данной ситуации - дело сугубо личное. Однако, согласитесь, обижаться рабочему есть на что. Теперь-то понятно: будь у него деньги на лечение, он не стал бы инвалидом в сорок с небольшим. Аверин оставил на стройке свое здоровье, а его выбросили, как использованную вещь, без сожаления. Отряд не заметил потери бойца. И второе. Его уволили 30 июня, а расчет получил только лишь 6 августа. Это ли не нарушение КЗоТа? В общем, вопросов много. А теперь позволю себе авторскую сентенцию. Я без сожаления расстался с социализмом. Но и нынешнее государственное устройство - тот еще молох. Теперь человек стал еще более одинок в своей борьбе за выживание. Не секрет, кстати, что на строительстве крупнейших объектов "трунят" амурцев почем зря. Особенно вахтовиков. Порой к нам приходят люди, рассказывают о царящих там порядках. Обычное дело, когда вахтовик за аналогичную работу получает вдвое меньше "оседлого", хохла или киргиза, приехавшего сюда из дальних далей и живущего в Талакане. Рекрутируют амурцев охотно, поскольку в работе они безотказные машины, и как машину их можно в любое время заменить. Почему-то считается, что амурцам можно платить меньше, поскольку область бедная, мол, большого выбора работы нет, так что пусть довольствуются тем, что дают. Нашим работягам подсовывают так называемые срочные трудовые договоры, а потом крутят, мутят, чудят, как хотят. Возможно, не везде так. Но и не думаю, что чрезмерно драматизирую ситуацию. В то же время у крупного работодателя угадывается стремление неким образом вести свою игру с государством. Впрочем, это сейчас почитают за честь многие предприятия. То есть государство недополучает налогов, а работяги - зарплаты. Что делать в такой ситуации? Аверин борется с системой самостоятельно. Ему проще, поскольку он без году дипломированный специалист - экономист и менеджер и, надо думать, своего добьется. А каково простому мужику, который боится потерять работу, да еще и грамотешки ему недостает? Многие из таких, аки пробка из бутылки, вылетают с рабочих мест. Ведь несправедливость очевидна, а нервы выдерживают не у каждого. Что можно посоветовать этим людям? Профсоюзов нет, обратиться не к кому. Остается порекомендовать смотреть, что подписываешь, требовать разъяснения позиции руководства. И тогда уж выбирать - работать или отправляться назад - к семье.

Возрастная категория материалов: 18+