И крайне мало, как всегда, было конструктивного разговора об улучшении жизни, повышении материального уровня тех, чей повседневный труд определяет все успехи в образовании, хотя необходимость в этом есть. Заработная плата учителей России в среднем не превышает 56 процентов от зарплаты в промышленности. Начинающие учителя на 1200 рублей в месяц содержать себя не смогут. Потому они остаются в школе, если в семье есть иные источники дохода или родители-пенсионеры делятся нищей пенсией. В Амурской области средняя зарплата работника образования в первом полугодии 2004 года составила 4553 рубля - действуют районные коэффициенты, система доплат и надбавок за работы, не входящие в круг должностных обязанностей. Нередко для того чтобы содержать семью, учить своих детей, учитель берет нагрузку в объеме 27 - 40 часов в неделю, работая на износ, порой до полного истощения нервной системы. Год назад обком профсоюза попросил ответить на некоторые вопросы 1000 работников образования - 350 жителей города и 650 - сельской местности. Оказалось, что 64 процента оценивают свое материальное положение как трудное, хотя около половины из них имеют большую учебную нагрузку либо работают по совместительству. В этой ситуации главной задачей профсоюза работников народного образования и науки становится борьба за достойную заработную плату работников образования. Еще в мае 2004 года на VIII пленуме ЦК профсоюза решено выступить против действий правительства РФ по сокращению федеральных социальных обязательств - решение провести первый этап всероссийской акции работников образования. Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации, в состав которой входит и профсоюз работников народного образования и науки, предъявила следующие требования к правительству РФ: - осуществить индексацию заработной платы работников всех бюджетных учреждений системы образования, здравоохранения и культуры, независимо от их подчиненности, во втором полугодии 2004 года не менее чем в 1,5 раза и обеспечить финансирование расходов за счет бюджетов всех уровней, в том числе путем оказания помощи из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации; - сохранить гарантии установления повышенных на 25% ставок и окладов, а также льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг для специалистов бюджетной сферы, работающих в сельской местности; - предусмотреть в законодательном порядке федеральные гарантии по минимальным уровням оплаты труда всех профессионально-квалификационных групп работников бюджетных учреждений системы образования, здравоохранения, культуры, финансируемых из бюджетов всех уровней, а также по порядку индексации их заработной платы. Работники образования Амурской области приняли активное участие в первом этапе акции. Однако в ходе рассмотрения коллективного трудового спора на федеральном уровне не удалось прийти к урегулированию разногласий между сторонами. Требования профсоюзов не выполняются. Государственная дума РФ обещала по результатам исполнения бюджета в первой половине 2004 года вернуться к вопросу об индексации зарплаты работников бюджетной сферы. Однако до сих пор этот вопрос не решается. 17 сентября 2004 года совет ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Российской Федерации принял постановление о проведении второго этапа всероссийских коллективных действий профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ в форме всероссийской забастовки с 20 октября 2004 года со времени начала работы в учреждениях (организациях) образования, здравоохранения, культуры продолжительностью до пяти дней. В результате проведения акции профсоюзов правительство РФ либо поймет, что работнику образования, здравоохранения, культуры так дальше жить невозможно, либо еще раз покажет свою несостоятельность в решении вопросов образования, здравоохранения, культуры.

Возрастная категория материалов: 18+