В каждом здании областного центра, в постройках ближней и дальней округи есть бетонные конструкции завода. Это и всем известные областная больница, газетный комплекс, судостроительный завод и здания вдоль трассы БАМа, а еще Зейская ГЭС, другие промышленные объекты. Причем завод все время рос, прибавлял, расширял товарный ряд выпускаемой продукции. Экономически предприятие обрушилось в лихую годину передела в начале девяностых. Как и в других отраслях, в строительной сырье и комплектующие стали поступать с перебоями, оборудование по понятной причине не обновлялось, стране, занятой сумасшедшей дележкой, стало просто не до строительства. Выпуск продукции снизился в разы. Вот и заводчане дожили до того, что даже силовой кабель на предприятии остался всего один на несколько машин: выполнили работу на одной машине, снимают кабель, цепляют его на другую, а затем перебрасывают на третью. Надо ли говорить, что экономику предприятия душили неподъемные долги. Да и заводчанам было невесело: придешь утром на работу, а тебя заворачивают домой - то электроэнергию отрубили, то воды нет, цемента... Словом, к 2002 году завод ЖБИ-14, по существу, стал банкротом. Уже не помогали реорганизации, призванные как-то оживить экономику, минимизировать расходы, а порой просто уйти от бремени долгов. То есть это была та самая агония, в результате которой реанимационный больной, как правило, уже не поднимается. Но вот в июле 2002 года на базе ЗЖБИ-14 было создано ООО «Амурский завод железобетонных конструкций», которое возглавил Владимир Даки. Новая команда уже во втором полугодии 2002-го обеспечила неплохой результат: было изготовлено восемь тысяч кубометров железобетона. А в следующем году - вдвое больше. Словом, предприятие ожило. За два с половиной прошедших года наработан ценный опыт работы в новых условиях, появились новые партнеры, связи. Заводчанам удалось полностью поменять оборудование, капитально обновить котельную, к трем имевшимся машинам в производственный строй стали еще 17 (!). Теперь предприятие во всех отношениях является самодостаточной производственной единицей, ему не нужны услуги наемной техники. А еще недавно это было тревожной данностью, вело к удорожанию производимой продукции. Сейчас в результате переоснащения производство стало менее энергоемким, существенно уменьшилось потребление воды. Теперь после разового использования вода не сбрасывается в систему стока, а охлаждается и затем используется вновь. Объемы выпускаемой продукции выросли почти на порядок, и завод обрел производственную безопасность. Поскольку имеет нешуточный запас материалов - цемента, металла, щебенки, песка. Растущую уверенность в правоте своего дела заводчане подкрепляют постоянным поиском вариантов приложения сил и производственного ресурса. Только выпуском железобетонных конструкций здесь уже не ограничиваются. Новая производственная политика, изучение современных технологий позволили выпускать современный экологически чистый утеплитель - минеральную вату. Ее выпуск начнется уже совсем скоро. В Дальневосточном регионе минеральную вату делают только в Хабаровске. Хотя сырье для производства названного материала нынче выбрасывают в отходы. Приобретено и оборудование для производства металлопластиковых окон. А возьмем изготовление пенобетонных блоков. При использовании таких блоков вместо кирпича удешевление строительства составляет не меньше 20 процентов. Благодаря теплопроводным качествам, новейший материал является хорошим заменителем полистирола и керамзита. Завод выпускает пенобетон уже несколько месяцев и с увеличением его производства в разы готов выйти с новинкой на областной рынок. В белокаменной, на юге страны этот материал используется уже лет пять. А вот на стройках Благовещенска он идет пока только для заливки крыш. Но лиха беда начало. Если такая технология в нашем регионе пойдет, а за ней будущее, то это удешевит строительство, считает руководство предприятия. Неудивительно, что костяк коллектива на заводе сохраняется - мы говорим как минимум о 200 (!) заводчанах. Причем это все люди, привыкшие много и плотно работать, люди, для которых честь завода, марки, патриотическое начало в труде - не пустой звук. Поэтому и руководство предприятия охотно идет им навстречу. Скажем, обычное дело, когда работники получают на предприятии различные денежные ссуды, беспроцентные кредиты. Немаловажно сегодня, что труженикам гарантированы полный социальный пакет, спецодежда, поддержка предприятия в приобретении путевок на лечение и так дальше по списку, обычному для советского периода нашей истории. Не забывают здесь и ветеранов предприятия. Возможно, одним из секретов обретения заводом статуса полноценной, ритмично работающей производственной единицы является то, что команде управленцев удалось вернуть работникам уверенность в своих силах, укрепить понимание, что надеяться на пришествие мессии не стоит. Надо самим поднимать производство и уменьшать себестоимость продукции. - Тяжелые были времена, - вспоминает Владимир Даки. - Работали без выходных. Причем ночами люди охраняли предприятие, отбиваясь от грабителей разного рода, а утром выходили на смену. Получается, не за деньги даже работали, а за идею, понимая, что (как в песне поется) никто не даст нам избавленья - ни бог, ни царь и ни герой. Все - сами. По 16 - 18 часов кряду подвижнического труда. И выстояли!

Возрастная категория материалов: 18+