- Последние стандарты сестринского дела, которые на уровне Федерации находятся еще в проектах, в Приамурье уже внедряются. У нас практикуется, когда историю болезни ведет медсестра, что позволяет ощутимо разгрузить врача. В наших медучреждениях проводится подготовка кадров и их аттестация предварительно на уровне совета сестер. Наиболее прогрессивно в этом плане работают в областном центре, Свободном и Райчихинске. Новатором в эффективном использовании лекарственных средств и подготовке больного к обследованию, лечению и дальнейшей реабилитации выступает областная клиническая больница. Острая ситуация сложилась на селе, где медсестра играет роль вспомогательного персонала, а должна быть равным партнером врача. Устарели стандарты деятельности фельдшера, сегодня на него обрушилась необходимость льготно-лекарственного обеспечения. Достойно с этой нагрузкой справляются в Тамбовском, Ивановском, Белогорском, Бурейском и Сковородинском районах. Дефицит кадров среднего медперсонала по области составляет 2500 человек. Причины - необеспеченность жильем, слабое финансирование (ставка начинающего специалиста без стажа и квалификационной категории составляет чуть более 1500 рублей).

Возрастная категория материалов: 18+