В работе «прямой линии» участвовали начальник управления труда обладминистрации Евгений Волков, руководитель государственной инспекции труда в Амурской области Павел Алексеенко, начальник отдела единого социального налога и налогообложения физических лиц Управления ФНС России по Амурской области Евгений Чибисов. Что такое хорошо, что такое плохо - Зарплата в конверте - может быть, это и не так плохо? - начали мы в пресс-центре «Амурской правды» разговор в ожидании первых телефонных звонков. - Плохо! И для человека, который работает, и для государства. Единственный, для кого это хорошо, - это работодатель. Потому что, выдавая зарплату в конверте, он прежде всего увеличивает свою прибыль, укрывая средства от налогообложения. Приведем такие цифры. В нашей стране человек, работая на предприятии восемь часов в день, 1,6 часа трудится на себя, а все остальное время - на предприятие и государство. В развитых странах ситуация иная. Например, в Германии человек 6,4 часа работает на себя, а 1,6 часа - на предприятие и государство. Вот такая разница в оценке стоимости труда. У нас труд большинства работников ценится очень низко, и поэтому, будем говорить прямо, человек недополучает то, что зарабатывает. И зарплаты в конверте - элемент утаивания части заработанного. То, что дается в конверте, не облагается налогом - это один вопрос. Но работник теряет также возможность получать заработанную пенсию, нормальную оплату больничного листа, соответствующее пособие по безработице. И это лишь экономические потери, а ведь есть еще и нравственные. Фактически каждый из участников такой схемы чувствует себя воришкой. И работодатель, который прекрасно понимает, что, если ситуация вскроется, его ждут неприятности. И работник - фактический соучастник. Получая зарплату в конвертах, гражданин ограничивает возможности государства решить его социальные проблемы, ведь налоги не в полном объеме поступают в бюджет, а значит, сокращаются возможности финансирования медицинских, образовательных и иных жизненно важных учреждений - Год назад был снижен единый социальный налог с 35,6 до 26,2 процента. Ожидалось, что это будет способствовать выходу зарплаты «из тени». Как обстоят дела сейчас? - Судя по динамике поступления налогов, этого не произошло. Поступление налогов увеличилось пропорционально легальному росту фонда заработной платы. По оперативным данным, он вырос в этом году на 18 процентов, на столько же увеличилось поступление связанных с ним налогов. Высказывается мнение, что сейчас 32 процента всех зарплат в стране выплачивается в «серой» форме. На один рубль «белой» зарплаты приходится 47 копеек «серой». Этот показатель в 2002 - 2003 годах был чуть ниже (43 копейки), что связано с отменой прогрессивной ставки налогообложения на доходы физических лиц и переходом на единую ставку 13 процентов. Но теперь ситуация вновь ухудшается. Сегодня из 16 тысяч работодателей Амурской области примерно 40 процентов выплачивают минимальную зарплату меньше прожиточного минимума, а некоторые - и менее тысячи рублей. Можно лишь предположить, сколько из них доплачивает к этой тысяче в конвертах. Зарплата без ведомости не в счет - Мой бывший муж получает «серую» зарплату, можно ли с нее получать алименты на ребенка или они выплачиваются только с «белой» части? - вопрос Елены Ковальской из Благовещенска. - Ничего, кроме того, что проходит официально по ведомости, при начислении алиментов во внимание не принимается. И через суд вам надо будет доказывать реальный размер той зарплаты, которую ваш муж получает на данном предприятии. Это сделать очень сложно, потому что ни он, ни, естественно, администрация предприятия не покажут реальную заработную плату. Поэтому, скорее всего, суд назначит вам 25 процентов той суммы, которая официально проходит по бухгалтерии. - Мою супругу фирма уволила, так сказать, «по собственному желанию». «Белая» зарплата выплачена, а «серая» - нет, вот уже два месяца не можем получить своих денег. Неужели никак нельзя воздействовать на руководство? - спрашивает Валерий Александрович из п. Новобурейский. - Если у нее на руках есть расчетные листы (а их должны выдавать каждому, пусть даже по двум ведомостям), тогда можно эти деньги взыскать через суд. Если ей по второй ведомости расчетные листки не выдавали, думаю, что будет очень сложно доказать факт получения «теневой» зарплаты и, соответственно, взыскать эту сумму. Хотя попытаться можно. Для этого должно быть официальное обращение в налоговые или правоохранительные органы. А также готовность доказывать свою правоту в суде с определенными последствиями для работодателя, а также свидетельскими показаниями коллег по работе. К сожалению, большинство работников на это не идут. - Можно ли по «серой» зарплате получить ипотечный или автомобильный кредит? - спрашивает Валентина, жительница Благовещенска. - Официальная зарплата у меня очень маленькая, но ее компенсируют большие страховые премии (до 95 процентов заработной платы). - Страховые выплаты могут быть учтены, если они проходят официально по бухгалтерии, тогда есть смысл попытаться получить кредит. Если же это неофициальная доплата, то, скорее всего, ни один банк кредита не выдаст. Раскрывая свои доходы, вы заинтересованы, чтобы вся ваша зарплата официально проходила по бухгалтерии. - Хотели бы получить налоговый вычет на жилье. «Белая» зарплата у меня очень маленькая, как доказать, что на самом деле получаю больше? И как быть в такой ситуации? - спрашивает Виктор из областного центра. - Доказывать придется в судебном порядке. Подавать исковое заявление, представлять в суд документы, приводить свидетелей. И желательно, чтобы в процессе участвовали не только вы лично, но и другие работники подтвердили факт выплаты «серой» зарплаты. Не частный, а честный - Это Наталья из Благовещенска. Я сейчас пытаюсь устроиться на работу, связанную с розничной торговлей. И везде зарплату предлагают в пределах тысячи. А все остальное - в конверте, сумма может быть разная в зависимости от выручки. Работа в основном на холоде, боюсь, что на больничном придется сидеть чаще. Что будет включаться в больничный - то, что по ведомости, или общая сумма зарплаты? - Расчет больничного листа будет производиться на основе вашей официальной средней заработной платы. Если официально она будет низкой, то и оплата больничного соответствующей. Хотя если ваш работодатель - предприниматель, работающий по упрощенной системе налогообложения, в оплате больничных есть особенности. В данном случае больничный будет оплачиваться из расчета минимального размера оплаты труда (МРОТ) с единого налога на вмененный доход, который уплачивает предприниматель. А все, что сверх этого, должен рассчитать и выплатить вам за счет собственных средств работодатель. Если тысячу рублей вы получаете официально, а пять тысяч, к примеру, в конверте, он должен вам выдать расчет исходя из шести тысяч. Минимальный размер (сейчас это 800 рублей) платит фонд обязательного медицинского страхования, а остальное работодатель должен вам выдать за счет собственных средств. - Значит, лучше устраиваться к частному предпринимателю? - В данном случае, лучше - к честному. - А что можно сделать реально? - Внимательно читать трудовой договор, который с вами будут заключать, и добиваться, чтобы туда включили условия оплаты больничного и иные социальные гарантии. - Моему племяннику 27 лет, но у него до сих пор нет трудовой книжки. Он работает у каких-то предпринимателей, получает восемь-десять тысяч, в зависимости от заказа, но нигде не числится. Полис у него как у безработного, бюллетень взять не может. И таких молодых людей сегодня очень много, - рассказала читательница «АП» из Благовещенска, не пожелавшая представиться. Ее вопрос: кто проверяет предприятия на предмет подобных нарушений? - С этим явлением борется инспекция по труду. Мы понуждаем предпринимателей заключать трудовой договор, когда фактически трудовые отношения существуют, а юридически - нет. Случаев таких достаточно много. Выявляем их в ходе проверок - плановых и по жалобам работников. В числе мер - предписания привести отношения в соответствие с законом, штрафы. Руководитель компании-нарушителя может быть также дисквалифицирован и отстранен от должности на определенный период. К сожалению, многие молодые люди считают, что получать зарплату в конверте нормально: до пенсии еще далеко. И чтобы их переубедить, надо работать сообща. А также вновь и вновь напоминать, что сегодняшние отчисления в Пенсионный фонд участвуют в выплате пенсий нынешним пенсионерам - нашим бабушкам, дедушкам, родителям. И уплата единого социального налога и пенсионных страховых взносов - это наша забота и о них. Кто стоит на страже - Сегодня никто ничего предпринимателю за выплату «серой» зарплаты сделать не может, - высказала свое мнение Ольга, предприниматель из Райчихинска. - Этот вопрос не в компетенции налоговой инспекции. Мои работники получают по 10 тыс. рублей. Если отминусовать 13 процентов - на руки будет 8700. Для людей это существенная разница, ведь надо кормить семью, детей. Поэтому они отказались получать зарплату по «белой» схеме, но на 13 процентов меньше. - 13 процентов - это налог на доходы физических лиц. Но есть еще единый социальный налог, который утяжеляет бремя предпринимателей. Вы, как частный предприниматель, по-видимому, платите налоги по упрощенной системе. То есть государство пошло вам навстречу, переведя вас на упрощенную систему налогообложения. И даже если в этой ситуации вы, нанимая людей на работу, прячете их заработную плату, это, извините меня, не здорово! Ведь эти 13 процентов - доходная часть местного и областного бюджетов. На эти средства содержатся учителя, врачи, работники культуры. И если эти деньги прятать, тогда уж детей в школу не водите, лечиться - только за деньги. Мы фактически разрушаем государство, когда не желаем содержать структуры, которые работают на всех. - Есть ли какие-нибудь правовые структуры, которые отслеживают такие предприятия, где руководители выдают зарплату в конвертах? - спрашивает Елена из Благовещенска. - У меня сестра работает на таком предприятии, ей выплачивают минимум 800 рублей. Это должен быть тревожный звоночек для кого-то, не знаю кого, что руководитель поступает нечестно по отношению к работнику и государству. - Законодательство России сегодня предусматривает ответственность только за невыплату зарплаты или оплату ниже МРОТ. Сегодня минимальный размер - 800 рублей, с дальневосточными «накрутками» - чуть более 1200 рублей. За соблюдением закона в этой части следит государственная инспекция труда. За невыплату заработной платы предусмотрена уголовная и административная ответственность. И на сегодняшний день, по данным областной прокуратуры, возбуждено 22 уголовных дела. Трудовая инспекция наложила более 250 штрафов за невыплату зарплаты на работодателей. Также статья 199.2 Уголовного кодекса предусматривает наказание руководителя компании либо иного лица, сокрывшего от налогообложения определенную сумму, до двух лет лишения свободы или штрафа от 100 до 300 тысяч рублей. А если в особо крупных размерах, то лишение свободы может быть до 6 лет, штраф - от 200 до 500 тысяч рублей. Эти правонарушения выявляют налоговые и правоохранительные органы. В завершение разговора мы попросили гостей дать читателям, так сказать, персональные советы. Евгений Чибисов: - Принимая решение, в каком виде получать зарплату, подумайте о своем будущем и настоящем своих престарелых родных. Евгений Волков: - Каждому из нас надо почувствовать, что он человек, которым нельзя манипулировать, используя его труд. Отстаивать свое я, ценить себя. И помнить, что работодатель в нас нуждается больше, чем мы в нем. Павел Алексеенко: - Мы не должны забывать, что живем в эпоху реформ. Произошла смена экономической формации, и надо постепенно побеждать в себе раба. Не идти на поводу условий, которые предлагает работодатель. Редакция намерена продолжить начатую тему. Мы приглашаем к разговору всех заинтересованных лиц. Вопросы, поступившие в «АП» после «прямой линии», будут переданы специалистам.

Возрастная категория материалов: 18+