Сейчас мы лишаемся даже того мизера, который получали за классное руководство и проверку тетрадей. В настоящее время возможности надтарифного фонда школы позволяют производить оплату классного руководства в размере 5% от ставки, что составляет от 108 рублей до 123 рублей, оплату проверки тетрадей - от 5% до 12% (от 108 рублей до 270 рублей), оплату за заведование кабинетом - 5%. Сокращены ставки психолога и социального педагога». Это строки из открытого письма, которое написали учителя Муртыгитской средней школы Тындинского района. Адресовано оно не только нашей «Амурской правде», но и чиновникам - от областного уровня до министра образования Андрея Фурсенко. Действительно, обида педагогов понятна. Со всех трибун говорится о росте доходов в образовании в связи с реализацией национального проекта. Однако в жизни выходит наоборот. За комментариями ситуации корреспондент «АП» обратился к начальнику тындинского районного отдела образования Галине Климович. - С января этого года вступил в действие закон N 420 «О финансовом обеспечении государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования в муниципальных общеобразовательных учреждениях». Сам он является следствием передачи школ области в финансовую сферу местных бюджетов. Разумеется, казна отдельного района, города не в состоянии обеспечить все расходы на школы, и область выделяет субвенции на их покрытие. Как пояснила Галина Васильевна, в этом законе описана методика формирования объемов субвенций. Сколько денег положено каждому району из расчета на количество учащихся. - А у нас число детей постоянно сокращается. Когда работники департамента образования начислили субвенции на наш район, сумма получилась меньше необходимой на несколько миллионов рублей. То есть многие ставки и начисления, которые были в наших школах ранее и сохранились на этот учебный год, теперь никакими финансами не обеспечиваются. Мы рассчитали, сколько денег недополучит каждая школа, и приняли решение о сокращении ряда ставок. В итоге власти отказались от многих должностей, которые сама районная администрация и ввела ранее. В первую очередь убирали вакантные ставки или те, которые были распределены между несколькими работниками. - Например, два учителя взяли себе по 0,5 ставки социального педагога, - говорит Климович. - Сразу оговорюсь, что основные оклады учителей мы не уменьшали. Существует базисный учебный план, который никто не вправе менять. Более того, где можно, мы избегали сокращений даже вопреки новым нормам. Например, согласно 420-му закону одна штатная единица психолога полагается на 500 учащихся, социального педагога - на 750. А у нас в районе нет школ с таким количеством детей. Но, где удавалось, мы хотя бы по 0,5 ставки пытались сохранить. Кстати, раньше таких ограничений не было. - А плату за проверку тетрадей, заведование кабинетом сократили по тем же причинам? - Эта плата формируется из так называемого надтарифного фонда, который составляет 20 процентов от общей суммы оплаты труда учителей, - пояснила начальник тындинского районного отдела образования. - Если урезаются ставки, то и он становится меньше. Отчасти мы и сами виноваты в сложившейся ситуации. Ведь о введении нового закона было известно заранее, но мы не привели штаты к новым нормативам. Если честно, понадеялись, что нам начислят с учетом северного коэффициента. Однако всем территориям рассчитали одинаково.