Как правило, эти тоже строительные, но весьма специфические работы ведут специализированные компании субподрядчиков. ООО «Связь-Сигнал» - одна из них. Ее конек - строительно-монтажные работы по установке пожарной и охранной сигнализации, видеонаблюдения и другой сложно-технической начинки зданий. На выполнение этих работ компания имеет лицензии Госстроя и МЧС. Например, есть такие учреждения, где просто необходима «тревожная кнопка», чтобы обеспечить безопасность его сотрудников. Или организации, в которых существует пропускной режим. Компания «Связь-Сигнал» многим из них монтировала турникеты, металлоискатели, телевизионные камеры видеонаблюдения и прочие атрибуты современных офисов с электронными карточками-пропусками и ключами-кнопками. На языке профессионалов они называются системой контроля и управления доступом. Жизнь заставила обзаводиться этой сложной пожарной и охранной сигнализацией школы, поликлиники, детские дома и другие учреждения социальной сферы. Так что, по словам заместителя директора компании Александра Смирнова, объем выполняемых работ растет из года в год. Над его рабочим столом висит карта области, где разноцветными кнопками обозначены населенные пункты, в которых работали монтажники из «Связь-Сигнала»: красными - объекты соцзащиты, желтыми - школы, белыми - гостиницы. В рабочем блокноте руководителя зафиксированы все объекты, на которых за несколько лет довелось работать компании. Сегодня их уже 187. Александр Петрович называет лишь некоторые из них: поликлиника в Ромнах, детский дом в Дмитриевке и Малиновке, детский сад в с. Ивановском Селемджинского района и дом-интернат в Усть-Ивановке. А еще многочисленные жилые дома, которые возводят компании «АНК», «Амур-строй», «Амурстройзаказчик». - Между прочим, задержек со сдачей строительных объектов по нашей вине ни разу не было, - замечает не без гордости за свою работу Александр Смирнов. - Хотя оплата за выполненные объемы на социальных объектах поступает не сразу. Иногда денег приходится ждать по нескольку месяцев. Ему, бывшему начальнику участка связи компании «Амурстрой», как никому другому понятна важность слаженной работы подрядчика, субподрядчиков и заказчика. Семь лет назад, когда упали объемы строительства, жизнь заставила заняться собственным делом, зарегистрировать ООО, но профессии монтажника-связиста остался верен. И более того - передал ее сыну Виталию, который теперь, после окончания АмГУ, возглавляет компанию. Так что бизнес у них в каком-то смысле семейный. Работы хватает обоим: бумаги, отчетность - это удел Виталия Александровича, контакты с клиентами и партнерами - в ведении его отца. Здесь помогают опыт, наработанные связи и репутация. А вообще в коллективе трудится 16 человек. Кроме проектировщика и бухгалтера, еще три бригады монтажников по четыре человека в каждой. - Поскольку работать приходится в различных уголках области, в распоряжении каждой бригады микроавтобус. Загрузили стремянки, дрели, шуруповерты и прочее оборудование, закинули кастрюли и матрасы - и в путь. Жить иногда приходится и по неделе, и по месяцу прямо на объекте, - рассказывает Александр Петрович. - Поэтому каждая бригада обеспечена всем необходимым, вплоть до рабочей одежды и обуви, и вполне автономна. Среди сегодняшних объектов компании - областной арбитражный суд (здание по «электронной начинке» одно из самых сложных), палатная и охранная сигнализация в хирургическом корпусе Свободненской районной больницы и пожарная сигнализация в студенческом центре АмГУ. Выживать в условиях конкуренции (а сегодня на рынке появилось довольно много компаний, устанавливающих пожарную сигнализацию), побеждать в тендерах на выполнения заказа помогают наработанная репутация и отличное качество работ. Хотя все чаще старший Смирнов отказывается от участия в конкурсах на госзаказ, так как главным критерием победы становится минимальная цена. - Выплачивая официальную зарплату и налоги, предложить на конкурсе минимальную цену работ не всегда удается, - сетует Александр Петрович. Но в одном из конкурсов ООО «Связь-Сигнал» недавно одержало победу. Компания стала дипломантом конкурса на звание «Лучшее малое предприятие Амурской области» по итогам работы в 2005 году. При определении лучших малых предприятий шло «в зачет» то, что работникам выплачивается заработная плата, существенно превышающая прожиточный минимум, растут объемы производства, а также предприятие занимается благотворительностью. В 2006 году все эти тенденции в деятельности предприятия сохраняются. Строительство на подъеме, а значит, есть заказы, есть возможность зарабатывать и выплачивать монтажникам нормальную зарплату. Один из адресов благотворительности - монтаж радиосистемы в школе N 1 Благовещенска. Оборудование здесь было, но чтобы оно наконец заработало, мастерам пришлось потратить несколько дней. В школе давно мечтали иметь собственное радиовещание, теперь мечта воплощается в жизнь.

Возрастная категория материалов: 18+