К таким итогам пришла вчера межведомственная комиссия во главе с заместителем председателя областного правительства Натальей Томиловой. Участие Приамурья в программе по переселению - не прихоть областного правительства. Этот пилотный проект разработан на федеральном уровне, и наша область вошла в те 12 территорий, где его было решено внедрять. На реализацию программы в федеральном бюджете запланировано более 680 миллионов рублей, из них выплачиваются «подъемные»: 60 тысяч рублей - участнику программы, по 20 тысяч - каждому члену семьи. Областной бюджет на сие нужды выделит только 10,5 миллиона «российских» Ненужные профессии - Приамурье относится к тем регионам, где идет постоянный отток населения, - комментирует заместитель председателя областного правительства Наталья Томилова. - Поэтому нас и включили в пилотный проект. И районами- «первопроходцами» стали Тамбовский и Шимановский районы. Однако данный вариант, как замечают на «низах», в «верхах» тщательно не продумали. Его не «увязали» с особенностями развития российской глубинки. Не учли, что, например, Приамурью нужно не просто улучшение демографии, а нужны квалифицированные кадры, которые бы позволили поднять на новый уровень экономику. В качестве положительного примера члены комиссии называли стройки века - БАМ, Зейскую и Бурейскую ГЭС. В них участвовало лишь 30 процентов амурчан, а все остальные - выходцы из советских республик. Вот тогда переселение шло в ногу со временем: строились предприятия и приезжали нужные специалисты. Сегодня же наблюдается несоответствие профессионального спроса и предложения, низкая квалификация переселенцев и при этом завышенные требования в оплате труда и обустройстве. И это - одна из основных проблем в реализации программы. - Мы испытываем кадровый голод, но только в профессионалах! - замечает мэр Шимановска Павел Березовский. - Главным работодателем у нас является завод «Кранспецбурмаш». На 1 августа здесь было 148 вакансий: требовались слесари, фрезеровщики, токари 4-го и 5-го разрядов, инженеры-конструкторы, электромонтажники и другие. Но только одиннадцати из 33 участников программы мы можем предоставить работу на заводе. А остальным -воспитателям, товароведам, лаборантам, поварам, швеям, киномеханикам - вынуждены отказать, так как на рынке труда в городе и районе уже достаточно безработных, имеющих такие специальности. Конечно, до сорока лет человека можно переобучить (средний возраст переселенцев 44 года), но чтобы человек стал профессиональным токарем или фрезеровщиком, потребуется еще пять лет. Подобная ситуация сложилась также и в Тамбовском районе. Из 32 желающих 23 было отказано. А один переселенец, ознакомившись с условиями труда и оплаты, самостоятельно покинул область. Кстати, не всегда наши соотечественники, перебравшись в Приамурье, собираются здесь трудиться. Например, самый первый шимановский переселенец (он из Ташкента), не отработав и трех месяцев, дважды сменил место. И сейчас по-прежнему не трудоустроен. Кстати, ему район предоставил для проживания благоустроенное общежитие. Отсутствие жилья Федеральная программа содействует переселенцам, но не обязуется предоставлять им жилье в новом регионе. Еще при заполнении анкеты соотечественники указывают, что по приезде на новую родину приобретут жилье. Им верят, а впоследствии обустройством переселенцев вынуждены заниматься главы муниципалитетов. Даже с «подъемными», которые государство выделяет семьям переселенцев - около 100 тысяч рублей, те распоряжаются безответственно. На эти средства в небольшом селе можно купить дом. Но приехавшая семья их обычно «проедает». Жилищную ипотеку переселенцы тоже не могут взять, поскольку у некоторых среднемесячный заработок не превышает 6 тысяч рублей. А ведь есть и те, кто приезжает с тысячью в кармане. - Понятно, что сюда едут не от хорошей жизни, - говорит заместитель главы Тамбовского района Анатолий Цепелев. - Но приезжают не самые лучшие семьи. Мы трудоустроим человека, поможем с домом и огородом, а он свой огород запустит. Отработает в ночную смену, а днем лежит на боку - устал. Мы повозились с семьями, посмотрели и решили, что нам проще свои «кадры» перевоспитать и переобучить. Поэтому-то тамбовчане и откорректировали в меньшую сторону число тех, кого смогут принять. Если в 2006 году Тамбовский район заявлял 206 участников (работников), то в этом году только 13 (!), причем пять из них уже принял. - Мы эти цифры не нарисовали, - продолжает Анатолий Цепелев. - А прошлись по каждому сельхозпредприятию, посчитали вакансии с учетом того, что люди уйдут на пенсию, и получилось 206 человек. Но когда столкнулись на практике с переселенцами, поняли, что готовы принять только 13 участников. Поскольку пользы от этого всего не видим. По словам Цепелева, помимо жилищных проблем переселенцев, руководству района приходится решать и бытовые проблемы - вплоть до закупки скота, посуды и вещей. И даже разбираться в конфликтах с соседями-амурчанами. Собака загрызла козу переселенцев - пришлось судить, кто прав, а кто виноват. - Цель была благая - обеспечить область энергичными и целеустремленными людьми, но ни одна семья, к сожалению, так себя и не проявила, - заметила в завершении заседания зампредседателя правительства Наталья Томилова. - Такая форма, как сегодня программа работает, не приемлема. Иначе получается какая-то ссылка: принимаем переселенцев, а потом с ними нянчимся. Хотя у нас немало тех, кому нужно помогать. Поэтому нам следует скорректировать свои предложения, подготовить обобщенную справку и выходить на Правительство России. Нам придется его убеждать, чтобы в регионы направляли тех специалистов, которые помогли бы нам развиваться.

Возрастная категория материалов: 18+