Накануне зимы в поселковой фабрике тепла не осталось слесарей, а большинство машинистов котлов уже подыскивают себе новую работу. Жители Хорогочи из-за боязни замерзнуть предстоящей зимой обратились в редакцию «АП» с просьбой остановить беспредел, творящийся в котельной. Почему сельчане не хотят работать на предприятии и как начальник котельной пытается удерживать кочегаров, выяснял наш корреспондент. В 2005 году котельные на станциях вдоль Байкало-Амурской магистрали ОАО «РЖД» передало областному предприятию «Коммунальные системы БАМа». С этого времени ГУП «КСБ» взяло на себя обеспечение теплом, водой жителей притрассовых поселков и железнодорожных организаций. С переходом в другое ведомство сотрудники котельных, насосных станций, водозаборов, которые раньше относились к железной дороге, сначала практически не потеряли в заработной плате, только лишились ежегодного бесплатного билета на проезд в поездах, который дается работникам ОАО «РЖД». Однако со временем зарплата кочегаров и слесарей котельных стала отставать от зарплаты железнодорожников, проводимая индексация не давала ощутимого повышения доходов работников ГУП «КСБ». Такой расклад привел к социальной напряженности в коллективах поселковых котельных. Люди потеряли интерес к работе и стали увольняться. - У меня жена работает машинистом котельной и получает максимум 14 тысяч рублей в месяц. Из них пять-семь тысяч нужно отдать за коммунальные услуги, оставшихся денег при наших северных ценах с трудом хватает на голодный паек. Но это только часть проблемы. Нас беспокоит отношение начальника котельной к подчиненным. Как можно работать, если тебе напрямую говорят, что ты не человек, а раб и не имеешь никаких прав! А ведь так и получается: если работник не является родственником начальника котельной, то рассчитывать ему не на что. Постоянные оскорбления, лишения премии, выговоры - таков принцип работы в хорогочинской котельной, - делится с корреспондентом «АП» бывший сотрудник ГУП «КСБ», вынужденный этим летом уволиться из котельной поселка. - За последние три месяца из 36 работников котельной ушли 12, потому что не смогли выдержать беспредел, устроенный начальником Павлом Федосеевым. Помимо того, что он оскорбляет людей, лишает премии, «рабовладелец» беспробудно пьянствует и ищет собутыльников среди сотрудников котельной. После чего им же выносит выговор и потом увольняет. Подобные истории корреспонденту «АП» рассказали несколько бывших работников котельных и те, кто продолжает трудиться в хорогочинской котельной. Павел Федосеев, которого слесари и кочегары считают главным виновником всех бед на предприятии, с конфликтной ситуацией, сложившейся на котельной, знаком и частично с доводами коллег о низкой зарплате согласен. Остальные же обвинения в свой адрес категорически опровергает. - Уже и до «Амурской правды» добрались эти недовольные, - с сожалением начал разговор Павел Федосеев с нашим корреспондентом. - Конечно, по сравнению с железнодорожниками, геологами, которые у нас работают поблизости, у нас зарплата маленькая. Поэтому люди и возмущаются. А к вам, наверное, обратились те, кто не хотел работать и злоупотреблял алкоголем. Я им сам предложил уйти, чтобы не увольнять по всем известной статье. Что касается того, что я сам распиваю водку на рабочем месте, то это глупости, которые комментировать нет смысла. Помимо этих претензий, у работников котельной возникли и другие вопросы. В частности, правомерность заключения договоров с людьми на выполнение ремонтных работ, к которым они на самом деле даже не приступали. - Все лето мы ремонтировали кровлю, котлы, а деньги за это получили родственники и друзья начальника котельной. Он взял их паспортные данные, оформил на них договоры, потом «мертвые души» расписались в ведомостях, а деньги получил Федосеев. Это может подтвердить любой работник котельной, - рассказывает рабочий хорогочинской котельной. - Федосеев все делал так, что теперь к нему вряд ли придерешься. И все же сотрудники котельной накануне написали заявление в Тындинский ГРОВД с просьбой разобраться с предполагаемыми финансовыми махинациями их начальника. - Пускай проверяют. если надо, я и в суде докажу правомочность своих действий, - разгорячился Павел Федосеев. - Подобные проблемы есть сегодня во всех котельных ГУП «КСБ». Мы вынуждены брать людей по договору. Мы ведь и своим работникам предлагаем зарабатывать больше, совмещая несколько ставок. Так зарплата слесаря будет доходить до 21 тысячи рублей в месяц. Только повышением зарплаты можно удержать кадры. Но вся проблема в том, что люди либо сами не хотят работать больше, либо вовсе вакансия остается свободной, потому что людей, желающих трудиться в котельной, в поселке нет вообще. Кадровый голод этой зимой может стать главной проблемой для всех бамовских котельных. В самый разгар холодов ряд котельных может остаться без машинистов котлов. Поэтому уже сейчас в Тынде, где находится головной офис ГУП «КСБ», формируются оперативные бригады слесарей и кочегаров, которые в форс-мажорных обстоятельствах будут направляться на проблемные котельные севера Приамурья. Тындинский район.

Возрастная категория материалов: 18+