Будущий год не будет годом экономических свершений. Об этом говорится на всех уровнях власти, мрачных красок в бюджетную картину добавляет мировой финансовый кризис. Поэтому регионам придется надеяться на собственные доходы. Во избежание чрезмерного «урезания» социально значимых отраслей федеральные и областные власти обратили пристальное внимание на вопросы содержания чиновников муниципального уровня. Новую управленческую политику можно охарактеризовать одним емким словом - экономия. Предстоит сократить расходы на командировки, транспорт, связь, а кое-где пойти на сокращение муниципальных служащих и аппаратов представительных органов. Кстати, эти требования лишь с натяжкой можно отнести к последствиям мирового финансового кризиса - на подобные шаги Бюджетный кодекс РФ призывал пойти еще в начале 2008 года. В первую очередь сокращать «аппаратные» расходы предстояло всем муниципалитетам, чье финансовое благополучие напрямую зависело от трансфертов из областной и федеральной казны. В списке претендентов оказалось 8 городских округов, 19 районов, 196 городских и сельских поселений - то есть абсолютное большинство муниципалитетов Приамурья. Для них правительство области еще в феврале разработало соответствующую нормативную базу расходов на содержание чиновников, с переходом на которую планировалось сэкономить почти четверть миллиарда рублей. Глобальной экономии не получилось лишь потому, что четыре из пяти населенных пунктов нововведения проигнорировали. В результате сверхмерные расходы на чиновников достигли 400 (!) миллионов рублей - гораздо больше, чем планировалось сэкономить. Как заявил вчера и. о. губернатора Виктор Марценко, в 2009 году спрос будет жестким. - Хватит уверять, что у вас каждый человек на своем месте, - обратился к главам Виктор Марценко. - В каждом районе можно найти какого-нибудь спортивного или культурного организатора, который только числится на работе. На местах встречаются руководители отделов, совершенно не вникающие в свои обязанности. Профессионализм очень низок. Это не голословные утверждения, а результаты тестирования, которое проводили специалисты. Зачем нам держать на зарплате двоих бесполезных, если есть возможность найти одного работоспособного? В ответ руководители территорий высказали опасения - придется сводить концы с концами. Кое-где считают разработанную методику расчетов неправильной и требующей доработки. - Получается, что нас ставят перед фактом, - посетовал глава Тамбовского района Николай Кулешов. - Мы бы хотели более тесного взаимодействия с областными министерствами. Чтобы приехали в территорию, посмотрели, чем мы живем, и уже на месте помогли рассчитать все расходы исходя из реальной обстановки. - Политика сокращения зарплат может спровоцировать отток из управленческих рядов грамотных специалистов, - добавил руководитель Бурейского района Павел Штейн. - За 2 - 3 тысячи рублей молодой специалист у меня работать не будет. Виктор Марценко пообещал пойти навстречу и оказать содействие. По его словам, комиссии областного правительства обязательно посетят ряд территорий. Первыми в списке - Тамбовский и Сковородинский районы. По мнению представителей правительства области, в борьбе за экономию и повышение доходов местных бюджетов действовать надо с решения наболевших проблем: найти замену ленивым чиновникам, более качественно собирать налоги и отказаться от политических интриг. Не секрет, что в населенных пунктах формирование администраций идет по принципу «свой - чужой», без опоры на деловые качества каждого конкретного человека. - В Амурской области люди наперечет, и кадровая скамеечка очень короткая, - отметил и. о. губернатора. - Давайте выстраивать работу с людьми невзирая на политические пристрастия. О проблеме нехватки детских садов, которая также рассматривалась на совещании в областном правительстве, читайте в следующем номере «АП».