Региональная общественно-политическая газета
Свежий выпуск: №47 (28937) от 3 декабря 2020 года
Издается с 24 февраля 1918 года
3 декабря 2020,
четверг

Проектное дело в Благовещенске держится на пенсионерах

У местных проектировщиков отбирают заказы специалисты из других регионов

Экономика

Сегодня почти треть благовещенских проектировщиков — люди пенсионного возраста. В проектных институтах и фирмах города именно пожилые занимают главные должности и получают за свой труд до 100 тысяч рублей. При этом, как жалуются представители отрасли, работы по Благовещенску у них зачастую отбирают неместные организации — из Владивостока и Хабаровска. 

  • Специалисты, отдавшие профессии десятилетия, остаются у «штурвала».
  • Скоро в Благовещенске появятся здания в венецианском стиле.

Почему молодежь отстала в профессиональном мастерстве от ветеранов, о достижениях и проблемах отрасли — читайте в материале корреспондента АП.

Начальники — пенсионеры

В отличие от многих других сфер, где не жалуют сотрудников преклонного возраста, в проектных организациях они занимают командные посты: генеральных директоров, их заместителей, главных инженеров проектов и специалистов отделов. Что касается противоположного возрастного полюса — «молодежи», то ее не много: даже если к ней отнести всех проектировщиков до 35 лет — в среднем процентов 20 наберется, не больше. За редким исключением все они — рядовые исполнители.

Как объясняют специалисты, это аукаются лихие девяностые годы. Переход страны на рыночные рельсы больно ударил по всем отраслям — строительство не исключение. Строить стали меньше в разы, а значит, во столько же поубавилось работы у проектировщиков. Если в конце восьмидесятых в проектных организациях Благовещенска трудилось около полутора тысяч человек, то в 1995‑м — почти в десять раз меньше. Остальные разбежались кто куда в поисках хлеба насущного. Работа не всегда находилась для оставшихся опытных специалистов, поэтому молодежь никто к себе не брал.

Проектное дело пребывало в реанимации без малого целое десятилетие. Много заказов у выживших проектировщиков появилось в начале 2000‑х. И зарабатывать они стали снова очень прилично. Пришло время позаботиться об омоложении проектных рядов. Однако сделать это оказалось делом непростым. Выпускники строительных вузов из других регионов страны в Благовещенск давно не приезжают. Подготовка же инженеров и техников, которые приходят устраиваться на работу в проектные организации после окончания ДальГАУ и двух благовещенских колледжей, оставляет желать лучшего. А архитекторов в них вообще не готовят.

Развиваться резона нет

Нехватка квалифицированных проектировщиков — только одна из причин, из‑за которой руководители проектных подразделений не стремятся к развитию.

— Чтобы расширяться, надо быть уверенным в том, что работа в необходимом объеме будет в следующем году и через пять-десять лет, — говорит главный архитектор ОАО «Амургражданпроект» Анатолий Продашанов. — У нас год на год не приходится: в одном — густо, в другом — пусто. В 2011‑м за счет космодрома мы сделали два годовых плана. Но в 2012‑м объемы резко сократились, а на этот год вообще ничего не просматривается. В основном там работают западные институты. Владивосток забирает у нас все градостроительные работы по Благовещенску. Часть объектов по области проектируется в Хабаровске. Даже по году загрузка неодинаковая. В первом квартале заказов практически нет, зато во втором полугодии работаем почти в авральном режиме. После бурного всплеска в строительстве в первой половине 2000‑х резкого повышения объемов работ в последние годы не наблюдается. Проектные организации работают с определенным штатом и не видят смысла его увеличивать.

— Многие заказчики несвоевременно рассчитываются за выполненные работы, — добавил директор ООО «Архстройпроект» Виктор Рябченко. — Одна известная фирма задолжала нам восемь миллионов рублей. Для нашей маленькой организации это очень много — больших оборотных средств у нас нет. Узнал, что такое наш российский суд. Вроде все предельно ясно: объект уже сдан в эксплуатацию, в нем живут люди, заказчик получает прибыль, а нам еще за проектно-сметную документацию не заплатили. Однако судимся до сих пор. А у нас люди работают — им надо платить зарплату. Резона развиваться нет. Сложнее будет находить работу и управлять. Лишняя головная боль нам ни к чему.

Загоняют сами себя в угол

При строительстве объектов на бюджетные деньги проводятся тендеры и конкурсные торги. Чтобы выиграть их и получить работу, проектные организации до предела занижают реальные стоимость и сроки проектирования. Бывает, что будущий победитель назначает цену в полтора-два раза меньше нормативной. В результате остается без прибыли и нередко в спешке выдает некачественную продукцию.

— Это беда не только проектировщиков, но и строителей, — подчеркнул заместитель генерального директора ЗАО «Амурстрой» Василий Абросимов. — Победитель сбил цену, а потом начинает думать, как упростить проектные работы или строительство. Когда мы, как заказчик, выбираем проектную организацию, конечно же, в первую очередь смотрим на цену вопроса. Но хорошо знаем, где какие специалисты работают. Недавно в одном институте ушел на отдых пенсионер, работавший главным инженером проекта. Его место занял молодой человек, и мы сразу уловили разницу. Наверное, там пока ничего заказывать не будем.

Было время, когда в одном «Амургражданпроекте» работало около 400 человек, сейчас во всех проектных организациях области столько вряд ли наберется. Как и раньше, почти все они трудятся в Благовещенске. В принципе под сегодняшние объемы строительства их хватает. Да, областной центр строится и хорошеет буквально на глазах. В остальных же городах до строительного бума еще далековато — сдача в эксплуатацию каждого многоквартирного дома остается значимым событием. А во многих амурских селах выросло целое поколение, ни разу в жизни не видевшее вживую сваебойки и башенного крана.

Молодые кадры собирают по крупицам

Пустить свежую кровь в ряды проектировщиков мешает плохая подготовка местных выпускников. «Ребята не знают элементарных вещей, — говорит начальник проектной мастерской ООО ПСО «Благовещенскпроект» Виталий Вязгин. — Или в новой системе образования собака зарыта, или уровень преподавания снизился, или студенты за деньги знания покупают — не знаю, в чем причина. Многие не могут у нас работать — уходят. Буквально по крупицам приходится молодые кадры собирать. Мы, пенсионеры, давно ушли бы на заслуженный отдых, если бы молодежь нас подпирала. Не подпирает — мы и сегодня самые квалифицированные работники.

— Подготовка местных выпускников — хоть плачь, — соглашается с коллегой директор ООО «Амурремпроект» Анатолий Звягин. — Всех приходится учить практически с нуля. Я не встречал сильных ребят. Может, они ко мне не приходят? Опытные проектировщики давно все расхватаны, а работать кому‑то надо. Я решил брать выпускников не ДальГАУ, а колледжей, причем из сельской местности. У них апломба меньше, а знания почти такие же. Приставил к ним пенсионера, который работает у нас полдня. Вот четыре часа он и учит ребят.

Такие случаи наставничества редки в сегодняшних проектных организациях. В отличие от советских времен все проектировщики не сидят на окладах, а работают с выработки. Подолгу делиться знаниями с молодежью — значит сильно потерять в зарплате. Конечно, что‑то подсказывают новобранцам, но в основном они должны постичь премудрости проектного дела сами. Выплывают самые толковые, а таких раз, два — и обчелся.

Архитектурный облик диктуют заказчики

В последнее десятилетие в столице Приамурья построено много красивых зданий — с советскими типовыми коробками не сравнить. А как они выглядят на фоне новостроек в Хабаровске, Владивостоке, Якутске?

— В мае ежегодно проходит смотр работ архитекторов Дальнего Востока, — высказал свое мнение заслуженный архитектор России Виктор Рябченко. — У всех примерно один уровень, то есть мы выглядим достойно. Но какие здания де-факто появятся на улицах города — здесь многое зависит не от нас, а от заказчиков. Сейчас многие из них строят, чтобы получать как можно больше прибыли. Украсит или нет их объект Благовещенск, Читу или Комсомольск-на-Амуре — им, как говорится, до лампочки. Поэтому выхолащиваются затратные архитектурные навороты, современные красивые материалы для облицовки фасадов заменяются на более простые, дешевые. Наглядное тому подтверждение — около 70 невзрачных трехэтажных гостинок, которые выросли как грибы после дождя за последние три года в областном центре. Само собой, в самодостаточных богатых регионах возводятся более крупные и красивые здания, чем в дотационных. Однако, несмотря на все имеющиеся у нас проблемы, нашим архитекторам и проектировщикам по силам решать самые сложные задачи.

30—40 тысяч рублей — средняя зарплата в проектных организациях. Передовики производства, в основном это пенсионеры, получают 60, 70, а бывает и 100 тысяч.

Добавить комментарий

Забыли?
(Ctrl + Enter)
Регистрация на сайте «Амурской правды» не является обязательной.

Она позволяет зарезервировать имя и сэкономить время на его ввод при последующем комментировании материалов сайта.
Для восстановления пароля введите имя или адрес электронной почты.
Закрыть
Добавить комментарий

Комментарии

9
15.02.2014, 05:35

Засилье пенсионеров на предприятиях мешает развитию экономики и производства. Посмотрите, на самых денежных и руководящих должностях практически везде сидят пенсионеры и они ни за что не уступят свое место молодым и креативным. А брюзжать старички могут... Было бы так: 60 лет — иди сажай капусту, копай картошку, занимайся внуками, а то сидят до 70-80 лет, а молодые выпускники вузов идут работать продавцами.

— Выпускник (гость)
8
12.02.2014, 15:12

Вполне объективная статья о микроклимате с пожилым населением, жалко что репортеры не спросили мнение молодых специалистов, думаю статья была бы более красочная и не носила бы характерный одностороний взгляд.

— zzz (гость)
7
12.02.2014, 14:29

Да уж, тяжко видать у вас... Во всех уважающих себя фирмах наоборот приоритет креативная и динамичная молодежь, которая и с задачами справляется намного быстрей, легко обучаемая и креативная. Естественно в таких советских условиях молодые специалисты задерживаться не будут, а уйдут в другие денежные места, а организация растеряет всех своих клиентов, ведь сейчас другие более совершенные технологии, как строительства, так и делопроизводства. По старинке в наше время, с учетом огромного разнообразия строительных материалов и технологий получается очень и очень дорого. Чего ж тут удивляться, что заказы уходят в более современные фирмы.

— Хабаровск (гость)
6
12.02.2014, 13:19

УРАААААААА........Я знаю куда валить....В МОСКВУ....

— Нищий Архитектор 30 лет з/п 20тр (гость)
5
12.02.2014, 12:59

Странно конечно, учитывая, что факультеты готовящие архитекторов — одни из самых популярных в московских вузах, а профессия архитектора — очень востребованная и хорошо оплачиваемая ( в столице).

— Москвич (гость)
4
12.02.2014, 11:03

))))))))) У них еще есть пенсия к зарплате

— 8585 (гость)
3
12.02.2014, 11:00

Насмешили... Средняя зарплата молодого специалиста до 35лет максимум 18тр, а средней в 30-40тр она получается за счет того, что у пенсионеров она 80-100тр. Пенсионеров на порядок больше молодых специалистов, вот и получается средняя ))))))

— 111 (гость)
2
12.02.2014, 10:56

Скажу больше, молодежи не дадут много заработать, пока пенсионеры у руля

— Проектант (гость)
1
12.02.2014, 06:55

Эта статья однобокий взгляд на проблему проектных организаций. Не приведено мнение ни одного молодого специалиста. В ситуации, когда всю денежную работу отбирают так называемые «специалисты-пенсионеры», которые не изучают современные способы проектирования и новые нормы, молодежи приходится довольствоваться копейками или уходить в более денежные отрасли. Все новые внедрения лежат на плечах специалистов до 40 лет. Если честно, то иногда бывает стыдно смотреть на проект более опытных «коллег за 50».

— 106 (гость)
Комментариев пока не было
Комментариев пока не было

Материалы по теме

Мобильные бригады помогли с июня более чем двум тысячам амурских пенсионеровМобильные бригады помогли с июня более чем двум тысячам амурских пенсионеров
Дорогие мои старики: пенсионный фонд ждет рассказов и стихов о бабушках и дедушкахДорогие мои старики: пенсионный фонд ждет рассказов и стихов о бабушках и дедушках
Амурские пенсионеры закружатся в хороводах благодаря президентскому гранту
«Почта России» доставит пенсии амурчанам по графику и на дом
«Мобильные бригады» доставили к врачам пенсионеров из 40 амурских сел
Больше 155 тысяч амурчан с января получат прибавку к пенсии
Пенсионеры и маломобильные амурчане могут оплатить коммунальные услуги и кредиты почтальону на дому
С января соцдоплаты к пенсиям амурчан будут начислять органы соцзащиты
Пенсионеры Приамурья могут воспользоваться бесплатным сервисом по мобильной грамотности
В каждой белогорской школе откроются компьютерные курсы для пенсионеров
Пожилые неработающие амурчане снова будут получать региональные доплаты к пенсии

Специалисты, отдавшие профессии десятилетия, остаются у «штурвала».Специалисты, отдавшие профессии десятилетия, остаются у «штурвала».Скоро в Благовещенске появятся здания в венецианском стиле.Скоро в Благовещенске появятся здания в венецианском стиле.

Фото: Андрей Оглезнев

Жителей Шимановска поймали на охоте на косуль с запрещенной лампой-фаройОбщество
Козерогов ждут творческие победы, а Тельцов — прогулка по парку: гороскоп на 3 декабряСоветы
ВТБ обновил платформу небанковских сервисов для предпринимателейЭкономика
Мораторий на плановые проверки малого бизнеса продлится в России до конца 2021 годаЭкономика
Завершилась реконструкция трассы «Лена» в районе перевала Ольдогой в Тындинском районеЭкономика
Жители Зеи и Архары пожаловались губернатору на холодные батареиОбщество

Читать все новости

Экономика

ВТБ обновил платформу небанковских сервисов для предпринимателей ВТБ обновил платформу небанковских сервисов для предпринимателей
Мораторий на плановые проверки малого бизнеса продлится в России до конца 2021 года
Завершилась реконструкция трассы «Лена» в районе перевала Ольдогой в Тындинском районе
В Свободном возводят ФОК и очистные сооружения: масштабные стройки проверил Василий Орлов
ВТБ снижает ставку по онлайн-ипотеке
Система Orphus