Региональная общественно-политическая газета
Свежий выпуск: №2 (28944) от 21 января 2021 года
Издается с 24 февраля 1918 года
28 января 2021,
четверг

СИБУРу требуются молодые и талантливые

Выпускники АмГУ начнут карьеру с крупнейшего нефтехимического комплекса страны

Экономика

Тобольский «ЗапСибНефтехим» станет отправной точкой для карьерного роста и профессионального развития выпускников Амурского государственного университета. Совместный проект вуза и компании СИБУР перешел в стадию отработки знаний учащихся на конкретном производстве. На днях первая группа студентов и преподавателей университета вернулась из Тобольска, где завершается строительство крупнейшего в стране нефтехимического комплекса. О перспективах карьерного роста для молодых амурских специалистов, уровне зарплат и жизни на малой родине Менделеева представители компании СИБУР, преподаватели и практиканты рассказали студентам АмГУ.

СИБУРу требуются молодые и талантливые / Тобольский «ЗапСибНефтехим» станет отправной точкой для карьерного роста и профессионального развития выпускников Амурского государственного университета. Совместный проект вуза и компании СИБУР перешел в стадию отработки знаний учащихся на конкретном производстве. На днях первая группа студентов и преподавателей университета вернулась из Тобольска, где завершается строительство крупнейшего в стране нефтехимического комплекса. О перспективах карьерного роста для молодых амурских специалистов, уровне зарплат и жизни на малой родине Менделеева представители компании СИБУР, преподаватели и практиканты рассказали студентам АмГУ.

Подготовка в реальных условиях производства

«ЗапСибНефтехим» является частью Тобольской промышленной площадки СИБУРа. Реализация проекта направлена на развитие глубокой переработки побочных продуктов нефтегазодобычи Западной Сибири, в том числе попутного нефтяного газа. Этой зимой на площадке самого крупного в стране нефтехимического комплекса, строительство которого завершится в 2019 году, побывали 12 студентов АмГУ, а также преподаватели университета, которые познакомились с основными технологическими процессами, методами работы технологов, подготовкой предприятия к запуску. Это была первая поездка в рамках сотрудничества СИБУРа и АмГУ.

20 студентов АмГУ получают профессию по контрактной целевой подготовке для работы в СИБУРе

— Целевая группа студентов была отобрана еще полтора года назад по результатам собеседования. Критерии, которые учитывались при отборе, включали не только успеваемость ребят в учебе, но и их желание развиваться, а также знание иностранного языка, необходимого для работы с современным оборудованием, — рассказывает и. о. завкафедрой химии и естествознания университета Галина Охотникова. — Производственную практику в «ЗапСибНефтехим» наши студенты проходили впервые. В ноябре молодые люди начали дистанционное обучение на базе профессионального учебного центра Тюменского индустриального университета в Тобольске, созданного при поддержке компании СИБУР, в котором получили рабочую профессию «оператор технологических установок». А оттачивать полученные знания отправились непосредственно на производство, где наряду с навыками работы на конкретном рабочем месте ребята познавали специфику инструментов бережливого производства и экономики предприятия. В перспективе местом работы для наших выпускников станут перерабатывающие производства в Свободном.

Впервые на направление подготовки «Химическая технология» АмГУ сделал набор в 2016 году. Желающих связать свою профессиональную жизнь с нефтегазохимией среди амурских абитуриентов оказалось довольно много, отмечают преподаватели университета. У всех выпускников после окончания обучения будет возможность трудоустроиться по специальности. Однако начать осваивать азы выбранной профессии молодым и талантливым необходимо задолго до получения диплома.

— Уровень развития технологий на сегодняшний день таков, что любому специалисту для начала работы на предприятии нефтегазовой отрасли нужно получить соответствующие компетенции. Это возможно сделать только непосредственно на производстве, — комментирует директор обособленного структурного подразделения холдинга СИБУР в Благовещенске Андрей Полюлях.

Кадры для будущего ГПЗ

Обеспечение отечественной нефтехимической промышленности качественно подготовленными кадрами — это совместный сетевой проект АмГУ, Тюменского индустриального университета, выступающего в качестве вуза-партнера, и компании СИБУР. В рамках этого проекта амурские студенты осваивают профессию в учебном центре тюменского вуза, а также ряд профессиональных модулей на старших курсах в лабораториях университета в Тюмени. Процесс получения знаний и практических навыков происходит поэтапно. Во время обучения ребята могут получить разряд по рабочей специальности, а далее повышать свою квалификацию. Кстати, комиссия, состоящая из специалистов компании СИБУР в Тобольске, высоко оценила уровень подготовки наших земляков. Амурчане успешно сдали экзамены и получили удостоверения об уровне квалификации.

28 тысяч сотрудников работают сегодня в компании СИБУР

— Учащиеся профильных специальностей вузов проходят практику на установках действующих производств, чтобы быть подготовленными к реальным условиям работы. Это существенно сокращает время на адаптацию молодых специалистов по окончании университета, пояснил Андрей Полюлях.

На предприятии «ЗапСибНефтехим» будут трудиться 1700 сотрудников на основном и вспомогательном производствах и около 2000 — в компаниях-подрядчиках. Сейчас компания активно привлекает кандидатов с профильным техническим образованием. В дальнейшем амурские инженерные кадры, получив опыт работы в Сибири, вернутся в родное Приамурье, где будут задействованы в работе строящегося в настоящее время газоперерабатывающего завода и газохимического комплекса, возможность строительства которого в настоящее время прорабатывает СИБУР.

Студент четвертого курса энергетического факультета Андрей Козевич на практику в город, который называют ангелом Сибири, отправится в марте. Сейчас амурчанин проходит обучение по целевой программе «Электроснабжение объектов газоперерабатывающей отрасли», содержание которой разработал вуз совместно с экспертами «ЗапСибНефтехим».

— Для меня поездка на практику в Тобольск — хороший старт, —  говорит уроженец Зеи. — Энергетика сегодня — перспективная отрасль, а работа на крупном предприятии дает специалисту определенные конкурентные преимущества. Знаю, что четыре выпускника нашего факультета в 2017 году были приняты на предприятие и уже успели хорошо себя зарекомендовать.

Главное условие, которое предъявляет к соискателям нефтехимический холдинг, — желание работать.

У выпускников направления подготовки «Химическая технология» есть все шансы трудоустроиться по специальности, тем более что молодым кадрам компания-лидер нефтехимической отрасли предлагает весьма привлекательные условия. Для тех, кто приезжает из других территорий, предусмотрены компенсации за переезд и специальная программа по предоставлению корпоративного жилья. Проблем для семей с детьми тоже не будет — работодатель готов оказать поддержку при устройстве малышей в детские сады и школы. Впрочем, амурских студентов, выбравших перспективную и интересную профессию, интересуют не только жилищные условия. Молодых людей волнует и уровень зарплат на производстве в Сибири, и возможность получить работу для специалистов смежного профиля, и экологическая обстановка в регионе.

Что же касается главных требований, которые предъявляет к соискателям нефтехимический холдинг, то здесь, по словам представителя СИБУРа в Благовещенске Андрея Полюляха, главное условие — желание работать.

Возрастная категория материалов: 18+

Добавить комментарий

Забыли?
(Ctrl + Enter)
Регистрация на сайте «Амурской правды» не является обязательной.

Она позволяет зарезервировать имя и сэкономить время на его ввод при последующем комментировании материалов сайта.
Для восстановления пароля введите имя или адрес электронной почты.
Закрыть
Добавить комментарий

Комментарии

Комментариев пока не было, оставите первый?
Комментариев пока не было
1
15 марта в 06:41

молодечики ребята, так держать!

— Ольга Смирнова

Материалы по теме

Андрей Плутенко: «Цифровые технологии —  ключ к индивидуальному подходу в обучении студентов»Андрей Плутенко: «Цифровые технологии — ключ к индивидуальному подходу в обучении студентов»
СНИЛС вместо фамилии и зачисление в один этапСНИЛС вместо фамилии и зачисление в один этап
Работникам Амурского газохимического комплекса в Свободном построят арендное жилье
В АмГУ создан научный центр Российской академии образования
Экономический факультет АмГУ 20 лет готовит для региона экономистов, менеджеров и бухгалтеров
Амурских школьников подготовят в «Менделеевских классах» к работе на ГПЗ и АГХК
Здоровый и вкусный до последней крошки: на комбинате питания АмГУ выпекают хлеб на живой закваске
На территории Амурского госуниверситета установили ракету-носитель «Ангара-А5»
Интеллектуальную систему видеонаблюдения установили на Амурском ГПЗ
Больше, чем соревнования: в АмГУ прошел III вузовский чемпионат по стандартам WorldSkills Russia
На острие знаний: в АмГУ учат школьников цифровой грамотности

В Свободном за гибель рабочего во время подкачки колеса погрузчика будут судить механикаОбщество
Овнов побеспокоят друзья, а Раков озадачит ответственность: гороскоп на 28 январяСоветы
Восемь ФАПов в амурских селах достроены и оснащаются оборудованиемОбщество
ВТБ выдал жителям Приамурья первые автокредиты по новой госпрограммеЭкономика
Прирост полпроцента: в Амурской области 95 новых заболевших COVID-19Коронавирус
На Бурхановке в Благовещенске вскрыли лед: вода в поднявшейся реке отступаетОбщество

Читать все новости

Экономика

ВТБ выдал жителям Приамурья первые автокредиты по новой госпрограмме ВТБ выдал жителям Приамурья первые автокредиты по новой госпрограмме
В Амурской области зафиксирован второй случай бешенства у домашнего скота
Василий Орлов: «Благодаря промышленному и событийному туризму ждем роста турпотока в несколько раз»
Амурские самозанятые заработали более 200 миллионов
«Это не закрытие сети»:«Кэш энд Кэрри» займет место супермаркета «Стик» в микрорайоне Благовещенска
Система Orphus