Региональная общественно-политическая газета
Свежий выпуск: №120 (28739) от 19 октября 2018 года
Издается с 24 февраля 1918 года
20 октября 2018,
суббота

Зейских врачей приравняли к санитарам: почему больница стала одним из аутсайдеров амурской медицины

Общество

«Зарплаты у медиков теперь большие, а здравоохранение в кризисе!» — удивляются жители Зейского района — самого большого в Приамурье, который во все времена был  знаменит не только природными богатствами, живописной тайгой и первой на Дальнем Востоке ГЭС, но и своей больницей. Так традиционно сложилось, что это всегда был второй центр в области по оказанию медицинских услуг населению. В южной части — Благовещенск, в северной — Зея. Только фамилия Бориса Смирнова чего стоит — уникального хирурга, руководителя и героического человека, имя которого  Зейская ЦРБ носит уже 50 лет. На таком авторитете больница держалась многие годы.  И никогда не была обижена вниманием региональных властей. Сегодня — тоже. Только поводом стали не профессиональные успехи,  а управленческие просчеты. Настолько серьезные просчеты, что некогда сильный коллектив стал одним из аутсайдеров амурской медицины. 

Зейских врачей  приравняли к санитарам: почему больница стала одним из аутсайдеров амурской медицины / «Зарплаты у медиков теперь большие, а здравоохранение в кризисе!» — удивляются жители Зейского района — самого большого в Приамурье, который во все времена был  знаменит не только природными богатствами, живописной тайгой и первой на Дальнем Востоке ГЭС, но и своей больницей. Так традиционно сложилось, что это всегда был второй центр в области по оказанию медицинских услуг населению. В южной части — Благовещенск, в северной — Зея. Только фамилия Бориса Смирнова чего стоит — уникального хирурга, руководителя и героического человека, имя которого  Зейская ЦРБ носит уже 50 лет. На таком авторитете больница держалась многие годы.  И никогда не была обижена вниманием региональных властей. Сегодня — тоже. Только поводом стали не профессиональные успехи,  а управленческие просчеты. Настолько серьезные просчеты, что некогда сильный коллектив стал одним из аутсайдеров амурской медицины. 

Смертность говорит за себя 

Показатели здоровья живущих в Зейском районе людей говорят за себя. Один из главных индикаторов — общая смертность населения, в том числе трудоспособного возраста: она превышает средний показатель по региону. Значительно выше и уровень  смертности людей от онкологических заболеваний.  Если по области в среднем он составил в 2017 году 196,4 случая на 100 тысяч населения, то в Зее —  217,2, а в районе — 251,5. Одна из причин — это недообследованность местных жителей. Это притом, что сегодня на вооружении у зейских медиков есть и оборудование, и скрининговые методики, позволяющие выявить злокачественные новообразования на ранних стадиях. 

— Мы доводим до каждой больницы планы по диспансеризации — когда и какие группы населения должны быть осмотрены специалистами, какие обследования и анализы нужно сделать, сколько профессиональных осмотров надо проводить. Эти плановые показатели, к сожалению, в Зейской ЦРБ не выполняются, — констатируют в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования. — Что это значит? Люди, подлежащие осмотру, у которых можно выявить те или иные заболевания, причем на более ранних стадиях, не имеют такого шанса. Медики с современным диагностическим оборудованием не доходят, не доезжают до них. В конечном итоге люди недообследованы.  

Рак среди причин смертности амурчан — на втором месте, а на первом с огромным отрывом — болезни системы кровообращения. И здесь тоже Зейскую ЦРБ, мягко говоря, в пример не поставишь. Заболеваемость острого нарушения мозгового кровообращени в золотоносном северном городе выше, чем в среднем по области, почти в три раза! О чем это говорит? Все о том же —  население недообследовано. Как результат — инсульты, смерть или инвалидизация людей, которым бы еще жить, работать, любить да детей растить…   

Ах, какая денежка, мне б такую… 

Чему можно искренне порадоваться, так это возросшей заработной плате сотрудников Зейской ЦРБ — она у них сегодня достойная. Я намеренно ушла от слова «медики», потому что среди тех, кто благодаря прошлогодним майским указам президента получил приличное  повышение жалованья, чуть ли не половина прямого отношения к пациентам не имеют. 

Миллионы вливаний в зейское здравоохранение съедает зарплата сотрудников ЦРБ.

Парадокс: сегодня в этой больнице врачей и средних медицинских работников меньше, чем обслуживающего персонала — тех, кто фактически не зарабатывает деньги, которые идут за пациентом, а должны лишь обеспечивать работу врачей, медсестер и медбратьев. Это водители, бухгалтеры, уборщики территорий, экономисты — которых здесь аж шесть при полном отсутствии системы анализа и прогнозирования деятельности лечебного учреждения. А вот куда отнести раздутое число санитаров? Спорный вопрос.  

Есть младшая медсестра, а есть уборщик помещения. В прежние годы эти должности не делили — и у тех и у других зарплата была очень низкая. На работу, как правило, всех зачисляли младшими медицинскими работниками — запись в трудовой книжке приличней. Ситуация изменилась после повышения зарплаты в два раза. Если раньше санитарка в Зейской ЦРБ зарабатывала 15—17 тысяч рублей, теперь —  более 35. Можно понять, если она ухаживает за больными, умывая, подтирая, выгребая из-под них… Но ведь добавили всем! И те, кто только уборкой помещения занимается, и кто обеды в буфете раздает, получают 35 тысяч рублей. И кто ж теперь захочет добровольно уйти с должности? 

Шаг непопулярный, но вынужденный 

Еще в 2012 году был указ Минздрава России о том, что надо готовиться к нынешней ситуации. Из всех медучреждений области только две районные больницы  —   Ивановская и Константиновская — провели должностные рокировки, разделив младших медсестер и уборщиков. В других все осталось по-прежнему. Пока зарплаты у медиков и обслуживающего персонала были невысокие, остро вопрос не вставал. А когда в прошлом году повысили зарплату врачам, медсестрам и младшему медперсоналу, все больницы, кроме двух названных, попали в кредиторскую задолженность. В Зейской ЦРБ по состоянию на 1 января 2018 года она составила почти 95 миллионов рублей.  

С 2015 года все здравоохранение  финансируется по одноканальному принципу — через Фонд ОМС. Любое лечебное учреждение получает деньги в четкой зависимости от того, сколько лечат больных и как лечат. Начнем со слова «сколько». Население Зейского района убывает, чего не скажешь о численности медперсонала в районной больнице.  Когда-то в терапевтическом отделении стационара было 60 коек, сегодня — 44. И те не всегда заняты. И даже если заняты, на 44 пациента приходится 22 палатные медсестры, три — процедурные, 15 младших сестер плюс сестра-хозяйка и 4 санитарки. А в хирургическом отделении при невыполнении объемов более чем на 40% на 30 коек приходится 20 постовых медсестер, 4 — перевязочных, 6 — процедурных, 11 — младших медсестер, 5 — санитарок и сестра-хозяйка. Выходит, что 46 человек (это не считая врачей) обслуживают менее 30 пациентов. И все получают премии и стимулирующие выплаты. 

Зарплата есть — лекарств нет! 

А теперь перейдем к тому, как лечат. Эти цифры из отчета экспертов регионального отделения Общенационального народного фронта потрясли больше, чем показатели смертности «выше среднего». Медикаментов районная больница закупает почти в три раза меньше от норматива, продуктов питания для пациентов — в 4 раза меньше, а мягкого инвентаря — в 10 раз! Потому что миллионы государственных вливаний в зейское здравоохранение, предназначенные на развитие больницы, обследование и более качественное лечение больных, съедает зарплата сотрудников ЦРБ.    

251,5

случая на 100 тысяч населения составляет уровень смертности людей в Зейском районе, в Зее — 217,2. Средний показатель по Амурской области — 196,4

— В Зейской больнице вообще отсутствует понятие эффективного контракта, — констатирует сопредседатель регионального ОНФ Жаккелина Орлова. — Люди не выполняют положенные объемы, то есть они не обслуживают нормально наших пациентов, не обеспечивают их лекарствами, нормальными условиями, но получают хорошие зарплаты. А рабочий день в ЦРБ в 15.15 заканчивается — он у них сокращенный. Младшие медсестры и санитарки заняты своими прямыми обязанностями всего 30% рабочего времени. В районе не хватает узких специалистов, но больница не может пригласить нужного врача, не может оплатить ему квартиру.  При этом раздут штат обслуживающего персонала, чья зарплата сжирает финансы больницы. Перекосов очень  много. Государство выделяет деньги на диспансеризацию, а у нас дети не обследуются,  взрослое население тоже недообследовано. Но в отчетах все хорошо — идут массовые приписки по диспансеризации. О каком качестве лечения можно говорить, если люди без лекарств, они не могут попасть к врачу?! Когда мы показали свои выкладки главному врачу, он ответил: «Да, я это все прекрасно знаю. Но если сокращу людей, меня поднимут на вилы». Если вы не можете справиться с этой ситуацией, уступите место другому — кто сможет. Это должна была быть плановая работа  на протяжении нескольких лет. За каждым человеком, которого необходимо либо сократить, либо перевести на другую должность, либо ему уменьшить объем работы,  стоит человеческая жизнь, семья. Такие вопросы должны решаться сообща в территории — при участии главы района, его заместителя по социальным вопросам,  управления занятости населения. Но решать их надо давно. 

Как высчитывают эффективность терапии

Учеными от медицины рассчитано и на практике доказано, что стабильно больница функционирует только тогда, когда врач, медсестра — каждый сотрудник имеет нагрузку, оправдывающую свою должность.

— Например, участковый терапевт на приеме в поликлинике должен принять 24 пациента и еще шесть больных осмотреть на дому. По году в среднем терапевт должен принимать 6,5 тысячи пациентов, — озвучил цифры руководитель ТФОМС Юрий Максимов. — Тогда он отрабатывает не только зарплату себе, медсестре и больницу может обеспечить медикаментами, инвентарем, но еще остаются деньги и на развитие — можно купить новое оборудование. У уборщицы тоже есть нагрузка — 450 квадратных метров. У нас в районных больницах на санитарочку приходится по 50 «квадратов». При низкой зарплате на это никто не обращал внимания. А теперь получилось: средняя зарплата врача составляет 70 340 рублей, сестры — 35 170 рублей и младшего медперсонала — тоже 35 170. Но! Врачи, как правило, работают на две ставки, а санитарка — 6 часов. «Если посчитать почасовую оплату, то получается, что наш труд почти приравняли к труду санитара? Стоило тогда столько лет учиться?» — задаются вопросом доктора. И они правы.

МНЕНИЕ

Андрей Субботин, министр здравоохранения  Амурской области: 

— Проверка министерства здравоохранения деятельности Зейской больницы показала, что там имеется ряд серьезных нарушений. ОНФ вслед за нами также провел свою проверку, которая подтвердила наши выводы, в частности, о неэффективности руководства учреждения. Главному врачу неоднократно было указано на имеющиеся недостатки с требованием их исправить. Однако все наши обращения руководителем были проигнорированы. Сейчас решается вопрос о замене главного врача Зейской больницы.

Добавить комментарий

Забыли?
(Ctrl + Enter)
Регистрация на сайте «Амурской правды» не является обязательной.

Она позволяет зарезервировать имя и сэкономить время на его ввод при последующем комментировании материалов сайта.
Для восстановления пароля введите имя или адрес электронной почты.
Закрыть
Добавить комментарий

Комментарии

10
06.06.2018, 00:24

Как показал наш анализ, несмотря на проводимую работу по повышению тарифной части, размеры минимальных окладов по профессиональным квалификационным категориям в подавляющем большинстве субъектов не достигают установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Неоднократные обращения в Минтруд России, Верховный суд, участие в акции «За чистый МРОТ» не дали положительного результата. В результате руководители ФНПР обратились в Конституционный суд России, который подтвердил позицию профсоюзов о начислении районных коэффициентов и «северных» надбавок не к окладу, а к МРОТ», — уточнил первый заместитель ЦК профсоюза работников здравоохранения Геннадий Щербаков.

— Генадий Щербаков (гость)
9
06.06.2018, 00:21

Если наши местные профсоюзы начнут что -нибудь требовать от работодателя, то этих членов сразу же уволят, причину найдут. Вы не забывайте, что эти люди также зависимы от руководства. Просто в нашей стране у проысоюзов отобрали все права, они перестали быть независисыми от работодателя. Ну уволят взбунтовавшихся, а вы готовы поддерживать свой профсоюз, людей, которые начнут отстаивать ваши права? Сомневаюсь. Все в сторонке будут наблюдать и сочувствовать. Нам всегда хочется, что бы кто-то за нас решил проблемы, а мы потом похвалим или поругаем. Не готово наше общество отстаивать свои права, поддерживать друг друга. Все боятся под угрозой увольнения. Не надо винить мифический профсоюз. Практически каждый из нас и есть профсоюз, так чего сидим на попе ровно и возмущаемся, что только подарки дают и все. Ваши действия, господа?

— Елена я (гость)
8
06.06.2018, 00:17

Чудо! Наш Профоюз проснулся! То ли пнул кто, то ли кушать захотелось?! Надо не поручения ему поручать, а гнать всю верхушку на заслуженный отдых! Не умеют они работать и не понимают ее! Лучше изучить классиков надо — методы борьбы, объединения, координации... Права свои надо отстаивать Активно, Нагло, Напористо, с чувством Абсолютной Правоты! Как это делают у нас чиновники, народные избранники и прочие всластьпредержащие и их приближённо-обслуживающие. Можно пригласить иностранных Советников — истовых профсоюзных лидеров, в конце концов пригласить товарища Зю с товарищами по партии, что бы они наконец расправили плечи и повели трудовую интеллигенцию на борьбу за свои Права, дабы исполнить одно из своих истинных предназначений. Ура, товарищи!

— ZEZEY (гость)
7
06.06.2018, 00:16

Если наши местные профсоюзы начнут что -нибудь требовать от работодателя, то этих членов сразу же уволят, причину найдут. Вы не забывайте, что эти люди также зависимы от руководства. Просто в нашей стране у проысоюзов отобрали все права, они перестали быть независисыми от работодателя. Ну уволят взбунтовавшихся, а вы готовы поддерживать свой профсоюз, людей, которые начнут отстаивать ваши права? Сомневаюсь. Все в сторонке будут наблюдать и сочувствовать. Нам всегда хочется, что бы кто-то за нас решил проблемы, а мы потом похвалим или поругаем. Не готово наше общество отстаивать свои права, поддерживать друг друга. Все боятся под угрозой увольнения. Не надо винить мифический профсоюз. Практически каждый из нас и есть профсоюз, так чего сидим на попе ровно и возмущаемся, что только подарки дают и все. Ваши действия, господа?

— олимпус (гость)
6
06.06.2018, 00:13

Господа-коллеги! Ну не может позволить себе Россия содержать высокооплачиваемых квалифицированных специалистов. Даже на санитарок денег нет, заменяют уборщицами. Фельдшера вместо врачей — уже давно общее место.

А Вы: 58 лет, стаж, категория, опыт, всё оперирует... Это никому не нужно. Нужны бережливые поликлиники с плазмами на стенах, электронные талончики в руках пациентов и модернизвация, модернизация, модернизация...

Кстати, наше эндоскопическое оборудование — 2005-2006 годов выпуска. Интересно, в странах с развитой медициной есть такое «заслуженное» оборудование? Думается мне, что у любого медчиновника служебная машина поновее будет.

— олимпус (гость)
5
04.06.2018, 11:37

Население Зейского района обратилось в Общероссийский народный фронт с жалобами на работу Зейской больницы имени Смирнова. Эксперты ОНФ выявили в ее работе ряд серьезных нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Для комплексного изучения ситуации Фронт привлек специалистов в сфере аудита и бухучета.

 

Проверяющие выявили нарушения неэффективного использования государственных средств. Эксперты ОНФ убедились, что бюджетные деньги не направляются на улучшение качества медицинского обслуживания местного населения.

 

Средств на привлечение в учреждения врачей узких специализаций и закупку лекарств не хватает. Нет их и на работу передвижной поликлиники, призванной обслуживать жителей отдаленных населенных пунктов района, на приобретение и содержание оборудования, транспорта, расходных материалов. Здесь даже полный анализ крови провести проблематично. Его нечем проводить.

 

«Главврач данной больницы неэффективно использует средства, явно забывая о необходимости оказывать населению качественную медицинскую помощь. Минздрав области должен организовать проверку по данной ситуации и установить причины происходящего. Но при всех реорганизационных мерах ни в коем случае не должны быть ущемлены права больных, – отметил координатор центра ОНФ по мониторингу качества и доступности здравоохранения, депутат Госдумы Николай Говорин. – В целом необходимо увеличивать подушевое финансирование медучреждений. Сейчас оно носит усредненный характер и не учитывает специфику регионов, а также малочисленных населенных пунктов. Лечебные учреждения не должны оцениваться только экономическими показателями, они несут важную социальную нагрузку. Еще одна проблема состоит в том, что у региональных бюджетов недостаточно денежных средств на финансирование медицины».

 

В целях урегулирования ситуации в Зейской больнице эксперты ОНФ предложили областному минздраву провести целый комплекс мероприятий. В том числе разработать прогноз развития и поэтапный план мероприятий по стабилизации деятельности учреждения; привести расходы больницы в соответствие с рекомендуемой структурой тарифа в сфере обязательного медицинского страхования; осуществлять расходы на приобретение продуктов питания, медикаментов, мягкого инвентаря строго по нормативу в целях соблюдения стандартов и порядков оказания медицинской помощи; привести штатную численность учреждения в соответствие с реальной выполняемой нагрузкой по каждой должности на основании нормирования труда, хронометража рабочего времени.

 

Региональные власти уже приступили к реализации рекомендаций общественников. Работа чиновников по выводу медучреждения из кризисного состояния будет проводиться во взаимодействии с экспертами регионального отделения ОНФ.

— амуринфо (гость)
4
04.06.2018, 10:28

Что за мода пошла увольнять людей с позором? Главный врач несколько раз пытался уйти, зная, что закрыть кредиторку невозможно, не отпустили.Хороший доктор, порядочный человек, был полезен на своем месте, заставили, подмяли, руководили больницей фактически другие люди, определив ему роль свадебного генерала. Руководили плохо, преследуя свои амбициозные цели. Минздрав может только наказывать, а где руководство минздрава, где помощь выхода из кредиторки, помощь в решении кадровых вопросов? Нужен руководитель со стороны, не обросший связями и подхалимами, жесткое управление больницей, восстановить дисциплину ,навести порядок, убрать алкоголиков и бездельников от больных, научить самим зарабатывать деньги.Зейский район самый большой в Амурской области,разбросанность участков, плохая транспортная доступность, но как то работали раньше и работали хорошо? Почему сейчас кадры бегут? Почему не провожаете с уважением пенсионеров, как раньше, торжественно и с подарками? Люди уходят с обидой, а молодые смотрят, как относятся к старшему поколению и уезжают туда, где к ним будут относиться с уважением, обеспечат жильем и нормальной зарплатой. Даже поблагодарить почетными грамотами забывают, награждают незаслуженно приближенных, а не достойных.

Больные месяцами не могут попасть в стационар, а есть категория, которые без проблем госпитализируются. Еда отвратительная, помои, а не еда, медикаментов нет, остается умирать? А как реагируете на жалобы больных? Корпоративная порука, откровенный подлог, выгораживание медиков, а не защита больного, это не нормально. Вам перестали верить больные, даже хороших докторов уже огульно обвиняют, потому что нет веры никому.

— By (гость)
3
02.06.2018, 17:10

Вы правы, начинать надо было с А. Гибадуллина, но он зная ,чем может для него этот развал обернуться, просто трусливо сбежал, и нашёл защиту для себя в детутате, и то когда его избрали депутатом,А. Гибадуллина это конечно не устраивало, надо быть во главе всех. И вот начались собрания в районке по выдвижению председателя совета народных депутатов районна. Шесть раз депутатам приходилось голосовать и они не могли прйти к единномумнению, и только на 7-ой раз А.Р.Г вымутил для себя эту должность . И ведь знали депутаты какое он наследие после себя оставил, но их это не смущало, правда не всех .И когда А Гибадуллину задали вопрос , как Вы могли оставить больницу с 198 млн долгами, он просто отмолчался, но с гордостью сказал , что больницу доверил своему приемнику Д Александрову ,где своими советами буду ему помогать. И вот сидя на 2-х креслах А. Гибадуллин со своим преемником и своими советами довели больницу к плачевному состоянию. А теперь гл. врач Д .Александров сетует на сотрудников б-цы, что его бедного если бы пошёл против них , то его на вилы посадили бы Да ,теперь хорошо всю вину сваливать на других, только не на себя , и это тогда когда жаренный петух в одно клюнул.Просто надо честно работать и тогда тебя будут уважать, а плакаться как кисейная барышня- это удел слабых.(с) В.Шумская с зейского сайта

— виль (гость)
2
02.06.2018, 10:59

_ очень жаль, что разрушили очень хорошую больницу, врачи были хорошие, а как поставили госпадина Гиббадулина, так все разворовал, разогнал врачей и все сходит с рук, а то что гет лекарств то виноваты эканомисты они ведь должны грамотно делать закупки, а если они все варуют то откуда взяться медикаментам

— Мария
1
01.06.2018, 20:47

Стыдно и позорно было читать эту статью.

Я понимаю, что практически невозможно найти врача, который поднимет больницу, нужна команда единомышленников, одна смена главного врача ничего не решит.

Сокращая койки, закрывая лечебные учреждения, рассматривается варианты сиюминутной выгоды, а что на следующий год объемы медицинской помощи будут выданы уже гораздо меньше и этих денег, конечно, не хватит на содержание нашей, если смотреть правде в глаза … участковой больницы.

За это время удовлетворялись личные амбиции руководителей больницы, которые неугодных им людей выживали. Уехал Бурков, Соболева, Зинченко, Шиловские, Мельникова, Коровин, Валяева и не за большими деньгами, а за человеческим, нормальным, рабочим отношением к себе. Никто из руководителей больницы не подумал, что новым врачам нужны квартиры, подъемные выплаты и т.д.

В чем заслуга руководителей больницы последних лет: они сломали коллектив, теперь каждый сам по себе и ты, личность, никому не интересна и не нужна. Заведующая Овсянковским филиалом сидит на двух стульях, она же еще и Алгачинским филиалом заведует, соответственно зарплату получает за два рабочих места. Только в Алгаче ее видят нечасто и недолго,

приехала на пару часов раз в месяц, а то и не разу в месяц и уехала и ни за что не она отвечает. Зам по району в районе бывает только как лор, никто ничего не контролирует, в некоторых районных больницах даже истории болезни не заводят, а зачем?. Как называется заведующий, который получает зарплату.не отрабатывая за нее рабочее время? Сотрудники несут из дому овощи, потому что больных кормить нечем, лечить нечем. Сколько тратится ГСМ, чтобы катать туда сюда ценного специалиста заведующую двух филиалов? А больного в город увезти -нет ГСМ в районной больничке.

— фер (гость)
Комментариев пока не было
Комментариев пока не было
Комментариев пока не было

Материалы по теме

История педиатра из Зеи, получившей зарплату монетами, дошла до Ивана УргантаИстория педиатра из Зеи, получившей зарплату монетами, дошла до Ивана Урганта
Губернатор Приамурья заступился за врача из Зеи, получившей зарплату монетамиГубернатор Приамурья заступился за врача из Зеи, получившей зарплату монетами
Зарплата в мешке: в Зее врачу больницы выдали 35 килограммов монет
На севере Приамурья назвали имена лучших медицинских работников
С затянувшейся реконструкцией Зейского аэропорта будет разбираться Генпрокуратура
Отделения Зейской больницы переселили из бараков
В пострадавший от паводка Мазановский район приехал медицинский десант
Подразделения Зейской больницы переедут из бараков в безопасные помещения
Зейскую больницу начнут выводить из кризиса
В Зейской больнице назначили нового главврача
«Спасибо, что спасли мою маму!»: амурские медики вспомнили экстремальные случаи

Лучшего химика выбрали в Свободном на чемпионате WorldSkillsОбщество
В амурском госархиве вспомнят комсомольскую юностьОбщество
Штрафы за костры и палы увеличены в Приамурье вдвоеОбщество
Магнитная буря скажется на здоровье амурчанОбщество
Очень теплая осень: прогноз погоды в Приамурье на 20 октябряОбщество
Гороскоп на 20 октября: Овны рискуют что-то потерять, Львы проявят себя в спорахСоветы

Читать все новости

http://fartov.org/

Общество

Лучшего химика выбрали в Свободном на чемпионате WorldSkills Лучшего химика выбрали в Свободном на чемпионате WorldSkills
В амурском госархиве вспомнят комсомольскую юность
Штрафы за костры и палы увеличены в Приамурье вдвое
Осталось досмотреть: на что можно сходить в кино до конца года
Магнитная буря скажется на здоровье амурчан
Система Orphus