Однако стать дипломированным неумехой из-за того, что неправильно выбрал вуз, где плохо преподавали недоучки и бездельники, намного обиднее, чем пострадать по собственной вине. Данные Федеральной службы занятости помогают этого избежать. Основной вопрос, который должен задать себе будущий студент, звучит так: «Найду ли я работу, когда закончу вуз?» Тут-то и пригодятся сведения о трудоустройстве выпускников. Безработных с дипломами в Санкт-Петербурге «производят», оказывается, немного. Всего за последние два года на учет на биржи труда в Северной столице встало около 1600 дипломированных ребят, только-только получивших высшее образование. Меньше всего безработных из числа получивших диплом в Гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП), в Госуниверситете телекоммуникаций им. М. А. Бонч-Бруевича и в Госуниверситете путей сообщения. Если у «лидеров» списка службы занятости количество безработных выпускников зашкаливает за сотню, то у занимающих последние строки вузах речь идет о единицах дипломированных специалистов, которые не смогли найти работу. Скажем, из окончивших Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов за последние два года на биржу труда обратились всего 7 человек. То есть нашли работу 99,4% всех обучавшихся в вузе. Одной из причин безработицы дипломированных специалистов, несомненно, является неверный выбор будущей профессии. Но еще одним важным фактором аналитики называют также сомнительные способы набора абитуриентов: многие «государственные» вузы в погоне за прибылью настолько расширили платный прием, что на всех студентов элементарно не хватает преподавателей. Для того чтобы оградить себя от некачественного образования, можно сравнить итоги работы вузов, где обучают по аналогичным специальностям. Посмотрим, на кого учат в одном из лучших по трудоустройству Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов. Да тем же специальностям («Режиссура», «Звукорежиссура», «Связи с общественностью»), что и в Госуниверситете кино и телевидения. Той же («Актерское искусство»), что и в Государственной академии театрального искусства. Специальностям «Режиссура театрализованных представлений и праздников» и «Народное художественное творчество», как в Государственном университете культуры и искусств. Или «Юриспруденции» и «Журналистике», как в Санкт-Петербургском госуниверситете, «Экономике и управлении на предприятии», как в Государственной академии сервиса и экономики или в Государственном горном институте им. Г. В. Плеханова. В каждом случае выигрывают выпускники университета профсоюзов. То же самое произойдет, если сравнивать другие вузы, выпускники которых трудоустраиваются практически на 100%, с вузами-лидерами по подготовке будущих безработных. Специальности те же, а выигрыш выпускников Санкт-Петербургского госуниверситета телекоммуникаций им. М. А. Бонч-Бруевича, Санкт-Петербургского госуниверситета путей сообщения очевиден. Видимо, дело в смене вузов-лидеров на ниве отечественного образования. И в том, что это понимают работодатели. Сегодня очень трудно ввести в заблуждение дипломами, не обеспеченными знаниями и умениями. Работодатели понимают это «опытно-экспериментальным» путем. Следующий вопрос: как вузы добиваются отличного уровня образования? Аналитики объясняют это серьезным отношением к организации учебно-воспитательного процесса. Во-первых, необходимо обеспечить соответствующий уровень преподавателей. В том же СПбГУП студентов обучают более 100 докторов наук и профессоров, 196 доцентов и кандидатов наук, 61 народный артист и заслуженный деятель культуры, наук, искусств. Во-вторых, студента, будущего специалиста, сразу же необходимо приучать к требовательности к себе и ответственности за результаты своего труда. С теми же, кто не справляется с учебным процессом, стоит расставаться, невзирая на пап и мам. История вуза, его традиции, реальные успехи уже выучившихся выпускников - тоже определенная гарантия качества обучения. Окончив один вуз, вы можете стать просто юристом, обычным экономистом, провинциальным актером, посредственным журналистом... С дипломом СПбГУП, работающего восемьдесят первый год, этого не произойдет. Его выпускники становятся членами правительств и депутатами выборных органов власти субъектов федерации, директорами и топ-менеджерами ведущих российских или зарубежных фирм, федеральными судьями, прокурорами, нотариусами и адвокатами, народными артистами и руководителями учреждений культуры, профессорами и ректорами высших учебных заведений... Еще одна составляющая учебно-воспитательного процесса - оградить студентов от соблазнов большого города. СПбГУП иногда называют «государством в государстве». Тут все свое, включая уникальную систему безопасности на территории университетского городка. Здесь свой спорткомплекс, огромная библиотека, Дом студентов (похожий на приличную гостиницу), свой бесплатный доступ в Интернет в собственном же интернет-клубе. А еще свой театрально-концертный зал, носящий имя любимейшего в России композитора Андрея Петрова, ежегодный рок-фестиваль в Ледовом дворце, свой магазин, где пиво и сигареты не продают. Такие условия для учебы, быта и досуга студентов дают результаты. Можно ли поступить в подобный вуз парню или девчонке из провинции? Конечно да, если к этому серьезно готовиться. Кстати, при выборе вуза смотреть надо не только на конкурс на бюджетные места, но и на наличие конкурса на платное обучение: если он есть - это еще одна гарантия высокого качества образования. Ребята из провинции зачастую дадут серьезную фору питерским. У них иной подход: желание выучиться и закрепиться в Северной столице. Возьмите справочник «Кто есть кто в Санкт-Петербурге» и убедитесь: в нем 90% имен - люди, родившиеся за пределами большого города. Главное - правильно выбрать вуз.

Возрастная категория материалов: 18+