Судя по количеству звонков, поступающих на телефон доверия налоговых органов, данная проблема касается многих. Ярким примером стало и коллективное письмо работников ликвидированного кафе областного центра, работодатель которых «забыл» выплатить им зарплату за последние два месяца и в течение пяти лет не удосужился оформить с сотрудниками трудовые отношения. А те, в свою очередь, «вспомнили» об этом, только когда кафе ликвидировалось, и теперь требуют от Управления Федеральной налоговой службы восстановить их права, выплатить зарплату и даже проверить сотрудников налоговых органов на законность их действий по ликвидации индивидуального предпринимателя. Долги по «теневой» зарплате и трудовой стаж работники кафе желают восстановить непременно, если не за счет их работодателя, то за счет провинившихся, по их мнению, налоговых органов. Сегодня органы государственной власти активно занимаются правовым воспитанием граждан, информируя их о возможных негативных последствиях нарушения трудового законодательства как для государства, так и для самих граждан. Они разъясняют, что при отсутствии документов (трудовых договоров, приказов о приеме на работу, ведомостей на зарплату и др.) очень трудно, в случае чего, получить долги по зарплате, подтвердить стаж и восстановить взносы в Пенсионный фонд. Возникают сомнения, что сотрудники кафе не осознавали всех этих последствий, работая пять лет без оформления трудовых отношений, не интересуясь своими правами. Ведь информация о страховых взносах на пенсионное страхование является открытой, достаточно, например, написать заявление-запрос в Пенсионный фонд, чтобы узнать, от кого и сколько поступило взносов на ваш лицевой счет. Надеемся, что вышеизложенная ситуация, в которую попали сотрудники кафе, заставит задуматься всех остальных, работающих без оформления трудовых отношений, лишающих себя возможности получения кредитов, отпусков, больничных, пособий на детей, алиментов, пенсий. Делая выбор между «серой» и «белой» зарплатой, каждый из нас берет на себя ответственность за возможные последствия. Задумайтесь о своем будущем, оформив трудовые отношения уже сегодня.

Возрастная категория материалов: 18+