— Несмотря на кризисные явления, которые сейчас наблюдаются во всем мире, наш банк в этом году по-прежнему планомерно развивался, — отметил председатель правления «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ОАО) Евгений Аксенов. — Валюта баланса с начала года выросла почти на 30 процентов и составила более 22 миллиардов рублей. Собственный капитал возрос примерно в 2 раза и достиг отметки в 2,5 миллиарда рублей. В столь непростое для экономики время Банк продолжает расширять свою филиальную сеть. На сегодняшний день территория присутствия АТБ охватывает порядка 49 процентов всей территории страны, 102 подразделения функционируют в 12 регионах и 33 населенных пунктах. До конца года будут открыты новые филиалы и отделения, и в конечном итоге региональная сеть увеличится до 110 подразделений. — Мы активно пытаемся войти в новые для нас города и предложить там тот же сервис, что и в Амурской области, — говорит Евгений Владимирович. — В ноябре мы распахнули двери своего филиала в Москве. Сегодня мы осваиваем еще два новых региона — Красноярский край и Иркутскую область. Сеть наших отделений за год увеличилась на 40 процентов. В стадии запуска находятся еще порядка 60 отделений, часть из которых будет открыта до конца этого года. В Амурской области Банк охватывает 15 основных населенных пунктов. Среди них, кстати, есть такие, где никаких банкоматов, кроме АТБ, нет, например, в поселке Олекма вы можете найти только наши банкоматы. «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ОАО) является одним из крупнейших налогоплательщиков в области. Так, в прошлом году банк заплатил около 200 миллионов рублей без учета подоходного налога, а только за 9 месяцев этого года банк перечислил уже 226 миллионов рублей налогов. — При этом АТБ является еще и крупным работодателем, — отмечает Евгений Владимирович. — На сегодняшний день в нашем банке работает более 2200 человек, за год прирост составил 600 человек. Несмотря на те сокращения, которые сейчас происходят по всему миру, мы никаких масштабных увольнений сотрудников не планируем, наоборот, количество работающих в банке с каждым месяцем увеличивается, потому что открываются новые отделения. Думаю, что к концу следующего года количество персонала вырастет до 3 тысяч человек. Вопреки разговорам о том, что сегодня предпринимателям очень сложно, а подчас просто невозможно получить кредит, АТБ не только не остановил выдачу кредитов, но и запустил программу кредитования малого бизнеса, которая на сегодняшний день имеет большой успех. Кредитный портфель по юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в Приамурье превысил 2 миллиарда рублей. Банк по-прежнему продолжает предоставлять займы и населению. На сегодняшний день физическим лицам выдано более 8 миллиардов рублей кредитов. Кроме того, в этом году банк активно занялся открытием корреспондентских счетов, в частности, такие счета уже открыты в крупнейших банках Китая, США, Монголии, Кореи и Германии. Доля рынка по переводам составляет уже 12 процентов, хотя этот бизнес АТБ начал активно развивать только в прошлом году. — Те условия, которые мы предлагаем для экспортеров и импортеров, существенным образом отличаются от рыночных, — считает Евгений Владимирович. — У нас достаточно хорошие отношения с контрагентами, что дает возможность осуществлять не только оперативное обслуживание, но и предлагать привилегированные тарифы практически для всех наших клиентов. Мы сейчас также запускаем уникальную программу торгового финансирования, суть которой в том, что, к примеру, обычные амурские предприятия могут получить кредит иностранного банка под выгодные проценты. Если сейчас ставки по кредитам подбираются к значению 20 процентов годовых, то по данной программе ставки находятся в районе 10 процентов. Думаю, что эта программа будет иметь успех. За этот год АТБ совершил рывок и в технологическом отношении. В частности, было внедрено новое программное обеспечение, благодаря которому уже в начале следующего года будут запущены новые высокотехнологичные банковские продукты. К ним будет относиться система «Город» по приему платежей населения. Это позволит клиентам, приходя в банк, узнавать у операционистов сумму задолженности по коммунальным платежам, что будет весьма удобно. Также планируется запустить систему переводов «Золотая корона». Отличие ее от других систем в том, что по данной системе тариф будет значительно ниже. Кроме того, банк собирается внедрить Интернет- и смс-банкинг для физических лиц, что даст возможность управлять своим счетом по Интернету или сотовому телефону. — Но самое главное, что мы собираемся внедрить в первом квартале следующего года, это кредитная карта, — говорит заместитель председателя правления «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ОАО) Александр Непомнящий. — Это тот продукт, который позволит нашим клиентам, не приходя в банк, пользоваться деньгами банка в кредит. Кстати, по картам будет предусмотрен «грейс-период», то есть если вы гасите сумму кредита, которым воспользовались, в течение 30 дней, то проценты не взимаются. В нынешнее непростое время, когда растет задолженность по зарплате, карта позволит нивелировать это явление, потому что вы сможете снять необходимую сумму денег в нужный момент. Кстати, «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ОАО) занимает 2-е место после Сбербанка по реализации зарплатных проектов в Приамурье. На сегодняшний день заключено 570 договоров с корпоративными клиентами по зачислению заработной платы на пластиковые карты банка, а объем перечислений ежемесячно составляет не менее 425 миллионов рублей. — Для улучшения инфраструктуры нашего пластикового бизнеса и, в частности, для овердрафта, мы расширяем сеть банкоматов, которых сегодня насчитывается порядка 150, — говорит первый заместитель председателя правления «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (ОАО) Сергей Тырцев. — Следующий год также будет ознаменован развитием банкоматной сети. В стадии установки находятся еще порядка 50 банкоматов. Кроме того, переход в следующем году на собственный процессинг значительно упростит работу и удешевит процедуру выпуска пластиковых карт. Если сейчас карты заказываются в Москве, то в новом году их можно будет выпускать непосредственно в Благовещенске.