Заслуженный отдых не повод сидеть без дела.Заслуженный отдых не повод сидеть без дела.

Подробности в разговоре АП с руководителем пресс-службы отделения Пенсионного фонда России по Амурской области Натальей Шлямовой.

— Наталья, когда и у кого появилась идея столь массового трудоустройства пенсионеров?

— В качестве организаторов ярмарки выступают амурское отделение Пенсионного фонда и Благовещенский центр занятости. На идею нас подтолкнули результаты компьютерных курсов, которые мы проводили для пенсионеров. Большинство из них интересовались возможностью поиска вакансий в интернете либо надеялись, что компьютерная грамота как таковая пригодится в будущей работе. Кроме того, подобные ярмарки начали проводиться в центральных регионах России. Мы подумали: а почему бы и нет?

В общем, решили совместно провести ярмарку и уже по ее результатам принимать решения дальше. Если опыт окажется удачным, то мы предложим службе занятости Приамурья распространить его на другие города и районы. К сожалению, специфика такова, что у нас не так много предложений для пенсионеров, как на Западе.

Работодатели есть, но пока их немного. И этот вопрос мы обсуждали с руководством Центра занятости.

Главная задача ярмарки — привлечь работодателей. Они ведь тоже понимают, что за 6—8 тысяч рублей в месяц молодежь не захочет работать, а для пенсионера это неплохая прибавка. Однако ситуация такова, что сегодня работодатели воспринимают пенсионера как неудобного работника. В то же время население России неуклонно стареет.

— Что больше всего смущает работодателей при рассмотрении кандидатуры пенсионера?

— Буквально вчера я взяла в руки газету «Работай», в одном из объявлений требуется уборщица. Позвонила, и мне сказали: «Мы бы не хотели брать пенсионера, потому что предстоит уборка в труднодоступных местах». То есть речь, видимо, идет о возможных проблемах со здоровьем, плюс вероятные больничные, также боятся нерасторопности, иногда требуется технический специалист с современными знаниями.

Тамара Гаркушова, заместитель руководителя Благовещенского центра занятости, в ходе совместной встречи отметила и другую проблему. Многие пенсионеры считают, что Центр занятости работает исключительно для людей трудоспособного возраста. И это заблуждение. С одной стороны, пенсионеров действительно не могут поставить на учет в качестве безработных, но это не является препятствием для поиска работы. Они могут приходить, смотреть предложения о работе. Там есть вакансии сторожа, нянечки, мойщика посуды. Почему бы их не занять.

Конечно, кого-то смущает низкая квалификация подобного труда. Пойдет ли опытный бухгалтер мыть посуду? Елена Самбур, председатель амурского отделения «Союза пенсионеров России» отметила, что эти проблемы надуманны. Пожилые люди тоже реально оценивают свои силы и ситуацию на рынке труда.

— Хотелось бы конкретики: кого вы ждете на ярмарку вакансий?

— В первую очередь мы возлагаем большие надежды на то, что откликнутся работодатели. Думается, что на этой ярмарке они смогут найти ответственных работников. Пожилые люди отличаются ответственностью, исполнительностью и большим желанием работать. Здесь же на ярмарке планируется развернуть консультационные пункты Пенсионного фонда, министерства социальной защиты населения и организовать бесплатную юридическую консультацию.

В Амурской области насчитывается порядка 150 тысяч неработающих пенсионеров. Совершенно очевидно, что многие из них с удовольствием получили бы рабочее место. Средний возраст пожилых людей, желающих трудиться, 55 лет у женщин и 60 — мужчин. То есть время после выхода на заслуженный отдых. Людям очень тяжело морально перестроиться, кроме того, они еще достаточно активны.

Цифры

230 тысяч пенсионеров проживает в Амурской области

77,7 тысячи амурских пенсионеров трудоустроены

18 процентов населения Приамурья составляли пенсионеры в 1995 году

28 процентов населения Приамурья составляют пенсионеры сегодня