Бросив в урну избирательный бюллетень, фактически решаем свою судьбу, заключаем своеобразный общественный договор — доверяем другому человеку управлять нашей областью и жизнью каждого ее жителя! Кому 13 сентября доверить нашу судьбу? Кто из четверых кандидатов, претендующих на пост губернатора, эффективнее всех способен решить наши проблемы, запросы, чаяния?

Центр изучения общественного мнения «Мониторинг» с 12 по 18 августа провел социологическое исследование по теме «Экспертная оценка профессиональных качеств кандидатов на пост губернатора Амурской области». Исследование проводилось методом экспертного опроса, состоящего из двух частей: формализованная (оценка профессиональных качеств по 10‑балльной шкале) и неформализованная (мотивация выставленных оценочных баллов). В исследовании приняли участие 30 экспертов, являющихся руководителями высшего звена управления в сфере экономики, властных структурах, политике, СМИ и общественной деятельности.

Компетенция кандидатов на пост губернатора оценивалась по пяти ресурсным (оценочным) шкалам: профессионализм (опыт управленческой работы, руководство предприятием/организацией), поддержка федеральных ведомств, наличие профессиональной команды, способность реализовать на территории региона федеральные программы, поддержка кандидата главами муниципальных образований Амурской области.

20

избирательных кампаний финишируют в Приамурье 13 сентября: жители выбирают досрочно губернатора региона, а также глав и депутатов местного уровня в Бурейском, Зейском, Ивановском, Константиновском, Мазановском, Октябрьском, Ромненском, Свободненском, Селемджинском, Серышевском и Тамбовском районах

По словам научного руководителя проекта Марины Ветровой, оценочные шкалы были определены исследованием исходя из задач и обязанностей, которые должен будет решать губернатор и от которых зависит экономическое развитие региона, его политическая стабильность и уровень комфортности проживания жителей области. Важными составляющими этой работы являются: профессиональное взаимодействие с федеральным центром и муниципальными образованиями; практическое умение обосновать и доказать на федеральном уровне сильные конкурентные позиции региона; оперативное устранение негативных тенденций развития области; осуществление стратегического планирования и реализация планов развития региона; обеспечение социальной ориентации стратегического плана в условиях кризисной экономики; создание условий для предпринимателей, инвесторов и многое, многое другое.

Поэтому основной целью исследования было выяснить, насколько высоко экспертное сообщество, лидеры общественного мнения оценивают готовность или, как правильно уточнил один из экспертов, «подготовленность» кандидатов руководить областью. Кто, по их мнению, из них более всего готов к государственному управлению, к руководству нашей Амурской областью? Определить: за кем из них стоят просто политические лозунги или личные амбиции, а за кем реальный уровень готовности к эффективному управлению экономикой региона? Кто из них уже с первого дня впряжется в жесткую упряжку управления в полную силу, а кто будет пару-тройку лет совершенствоваться за наш счет?

Будущий губернатор должен обладать высоким уровнем профессионализма и иметь опыт руководства крупным предприятием, считают эксперты.

Мнения экспертов социсследования

Все эксперты отмечали, что, несмотря на относительно молодой возраст участников выборной кампании, кандидатам от 34 до 44 лет, каждый из них достаточно известен в Амурской области и каждый из них уже достиг определенных успехов в своем деле. Все имеют высшее образование, каждый выдвинут политической партией и за каждым стоит свой лидер. Но, несмотря на относительно позитивные высказывания в отношении практически всех участников выборной кампании, оценки кандидатам, не имеющим практического опыта руководства крупными предприятиями (организациями), были поставлены достаточно низкие. Абсолютно большая часть экспертов считает, что «для руководителя региона важно не только обладать красивым дипломом, иметь некоторый уровень известности и обладать набором каких‑то личных или политических достоинств, что, конечно, само по себе немаловажно…». По мнению экспертов, будущий губернатор должен обладать высоким уровнем профессиональной компетенции, иметь опыт не просто какой‑нибудь управленческой деятельности, а опыт «руководства серьезной организацией» («градообразующей») или «крупным предприятием» и иметь доверие федерального центра. По этим качествам-критериям Александру Козлову среди всех кандидатов практически по всем оценочным шкалам нет равных. (См. ТАБЛИЦУ)

Социологическое исследование «Экспертная оценка профессиональных качеств кандидатов на пост губернатора Амурской области» проводилось центром изучения общественного мнения «Мониторинг» с 12 по 18 августа 2015 года методом экспертного опроса. Он состоял из двух частей: формализованная (оценка профессиональных качеств по 10-балльной шкале) и неформализованная (мотивация выставленных оценочных баллов).