five-star.ru
Региональная общественно-политическая газета
Свежий выпуск: №93 (28560) от 15 августа 2017 года
Издается с 24 февраля 1918 года
16 августа 2017,
среда

ВЕЛЕССТРОЙ помогает студентам получить опыт работы в нефтегазовой сфере

Новости партнеров

Работа на каникулах — это хороший шанс для студентов на практике подкрепить полученные знания, на деле узнать специфику отрасли, лучше изучить свою будущую профессию и понять, насколько это интересно. У них появляется возможность продемонстрировать личные способности, обратить на себя внимание, обзавестись необходимыми для будущей карьеры контактами. А производственная практика в «Велесстрой» — это действенная помощь молодому специалисту в освоении выбранной профессии и серьезный шаг к грядущим успехам.

ВЕЛЕССТРОЙ помогает студентам получить опыт работы в нефтегазовой сфере / Работа на каникулах — это хороший шанс для студентов на практике подкрепить полученные знания, на деле узнать специфику отрасли, лучше изучить свою будущую профессию и понять, насколько это интересно. У них появляется возможность продемонстрировать личные способности, обратить на себя внимание, обзавестись необходимыми для будущей карьеры контактами. А производственная практика в «Велесстрой» — это действенная помощь молодому специалисту в освоении выбранной профессии и серьезный шаг к грядущим успехам.

Ежегодно компания приглашает студентов из различных вузов для прохождения летней практики. О преимуществах такой работы рассказывает ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала Владимир Виноградов, ответственный за организацию практики в «Велесстрой» — крупнейшей компании, входящей в число лидеров по реализации работ нефтегазового и электроэнергетического комплексов, промышленного и гражданского строительства, EPC-контрактов и проектирования.

  • По окончании летней сессии в высших учебных заведениях наступит пора прохождения практики. Какие программы разработаны специально для студентов?

В «Велесстрой» действует программа «Перспектива». Согласно плану, молодые специалисты проходят практику в компании, а после окончания учебы наиболее талантливых из них мы приглашаем на постоянную работу. Проект активно развивается, благодаря чему потенциальные сотрудники лучше узнают о нас, имеют шанс проявить себя и закрепиться в компании.

  • Скольких студентов «Велесстрой» принимает в этом году?

Наша компания предоставила возможность прохождения практики 72 студентам. Хочу заметить, что постепенно «Велесстрой» увеличивает квоту для приема практикантов в компанию. Для сравнения: в прошлом году было привлечено 46 человек, а сейчас — в полтора раза больше.

  • На какие должности вы принимаете студентов? 2017 год в этом отношении чем-то отличается от предыдущих?

Ежегодно мы привлекаем студентов в производственно-технический отдел, строительные лаборатории, сварочно-монтажное управление. Стараемся расширять направления для прохождения практики и в этом году выделили места по офисным специальностям: в отделе кадров, бухгалтерии, отделе логистики и корпоративном университете.

  • В каких регионах обычно работают студенты, и куда их набирали в этом году?

В этом плане охвачена обширная география нашей страны. Например, в прошлом году одна часть студентов стажировалась в Астрахани, другая — на Ямале. В нынешнем сезоне практиканты приняты на строительные проекты на Дальнем Востоке и Ямале, в Хабаровске и Комсомольске-на-Амуре, Москве, Самаре, Краснодарском крае.

  • С какими вузами сотрудничает «Велесстрой»?

Мы работаем с профильными вузами и с каждым годом список пополняется. Например, при возведении Волгоградского нефтеперерабатывающего завода у нас работали студенты местного технического университета. После сдачи проекта мы продолжили сотрудничество и на других проектах. Сейчас ВолгГТУ является одним из базовых университетов для «Велесстрой» .

Кроме того, в 2017 году начато сотрудничество со столичным строительным и Дальневосточным федеральным университетами. «Велесстрой» предоставляет шанс реализоваться в профессии не только студентам из столицы и других мегаполисов, но и перспективным ребятам из провинции. Например, по сварочно-монтажному направлению мы работаем с Донским государственным техническим университетом. В разные годы компания взаимодействовала с учебными заведениями из Уфы и Самары. В перспективе планируем подключить вузы Нижнего Новгорода, Омска, Перми и других городов.

  • Кто помогает студентам при прохождении практики?

Наставники назначаются из числа наиболее опытных сотрудников. Они ответственны за соблюдение техники безопасности на строительных площадках, удобство бытового размещения практикантов. Благодаря им студенты познают азы профессиональной деятельности.

  • Насколько часто после прохождения практики выпускники учебных заведений принимаются на постоянную работу?

Большинство студентов, прошедших практику в «Велесстрой», по окончании обучения стремятся попасть к нам на постоянную работу. В ближайшее время ожидается большой приток молодых специалистов, и мы этому очень рады. Значит, все делаем правильно.

  • Что нужно сделать для трудоустройства в компанию после практики?

После практики мы предлагаем студенту заполнить бланк обратной связи с его наставником. Через такой контакт к нам поступает информация об исполнительности, учебных успехах и поведении заинтересовавшего нас студента. На основе рекомендаций решается вопрос о трудоустройстве будущего выпускника в «Велесстрой».

  • Что сами студенты говорят про практику? Что им нравится, а что не очень?

Молодежь получает бесценный опыт в «Велесстрой». Пока ребята учатся, они не всегда вдаются в нюансы, и лишь после вовлечения в трудовой процесс начинают понимать, чего от них ждут работодатели. Студенты рады уникальной возможности вникнуть, так сказать, во внутреннюю кухню производства. Мы приглашаем будущих специалистов на практику за два года до окончания вуза, чтобы у них было время все взвесить и восполнить имеющиеся пробелы в знаниях.

Ребят привлекает даже дальнее расположение объектов, ведь в таких путешествиях присутствует своеобразная романтика, к тому же приправленная условиями достойного трудоустройства. Весомой мотивацией для работы является и то, что производственная практика в «Велесстрой» хорошо оплачивается.

  • А что подобная политика дает вашей компании?

Мы заинтересованы в подборе инициативных и перспективных сотрудников. Реалии производства, с которыми сталкиваются практиканты, легко выявляют кандидатов, достойных пополнить наши ряды. Вдобавок это помогает выяснить, насколько сильна теоретическая база в том или ином учебном заведении, с какими из них рациональнее взаимодействовать.

  • Какой информацией вы хотели бы завершить интервью?

Сотрудники представляют главную ценность для компании, поэтому обучению практикантов мы уделяем много времени. Руководство «Велесстрой» ценит всех вместе и каждого персонально, с особым вниманием относится к перспективной молодежи.

В ВЕЛЕССТРОЙ приходят те, кто не сомневается

А теперь — взгляд бывшего практиканта, а ныне сотрудника компании на программу «Перспектива». Мы связались по телефону с Ильей Кизириди, который уже полтора года после дебютной практики работает в «Велесстрой» на должности инженера ПТО.

  • Расскажите про ВЕЛЕССТРОЙ: что понравилось в компании, почему решили продолжить сотрудничество?

По отзывам однокурсников, побывавших на практике в «Велесстрой», я знал, что получу колоссальный опыт и хороший старт для профессиональной карьеры. Мне сразу понравилась дружелюбная атмосфера, царящая в компании, отсутствие высокомерия у знатоков производства, их готовность помочь практиканту во всем разобраться, выяснить все непонятные моменты.

  • Кем вы пришли в компанию и кем стали?

Я прошел несколько стажировок в ПТО — производственно-техническом отделе. В первый раз меня направили в Якутию на месяц, вторая практика была в Красноярском крае. Сейчас участвую в строительстве аммиачного завода в Кингисеппе на должности инженера ПТО.

  • С какими трудностями вы столкнулись на первом объекте?

Непросто было втянуться в режим и трудовой график. Мне, как начинающему представителю ИТР, необходимо было вникнуть в тонкости работы, адаптироваться в коллективе. Вдобавок приходилось приспосабливаться к климату, поскольку сам я из Сочи и на севере оказался впервые. Потом освоился, и стало проще.

  • Кем вы видите себя в компании дальше?

Планирую вырасти до квалифицированного инженера ПТО и поработать на новых объектах «Велесстрой». Мне нравится, что компания не только поощряет стремление молодых специалистов раскрыть свой профессиональный потенциал, но и дает для этого прекрасные возможности. Например, с 2016 года действует подразделение «Корпоративный университет», цель которого — создание единого цикла оценки и развития персонала и совершенствование управленческих компетенций.

  • Пригодилось ли то, чему учили в вузе?

Да, очень пригодилось. По программе в вузе мы изучали черчение в AutoCad’е, основы проектирования. А умение читать чертежи очень важно для нашей работы. В ходе производственной практики стало понятнее, на какие дисциплины нужно обращать больше внимания в оставшееся время учебы. Думаю, именно благодаря этому мой профессиональный старт стал удачным.

Итак, в чем же секрет успеха программы «Перспектива»? На наш взгляд, это совпадение интересов. Студенты получают возможность апробировать знания, проходят своеобразный тест на профпригодность и впоследствии легче адаптируются на производстве. А руководство «Велесстрой» по опыту знает, что талантливых инициативных ребят легче найти в деле и что лучшие из практикантов захотят связать свою судьбу с компанией. Надежды оправдываются: главная ценность «Велесстрой»  — коллектив — ежегодно прирастает молодыми перспективными сотрудниками.

https://www.instagram.com/ampravda/

Добавить комментарий

Забыли?
(Ctrl + Enter)
Регистрация на сайте «Амурской правды» не является обязательной.

Она позволяет зарезервировать имя и сэкономить время на его ввод при последующем комментировании материалов сайта.
Для восстановления пароля введите имя или адрес электронной почты.
Закрыть
Добавить комментарий

Комментарии

Комментариев пока не было, оставите первый?
Комментариев пока не было
Комментариев пока не было
Комментариев пока не было

Материалы по теме

Благовещенец избил собаку камнем на глазах у ребенкаПроисшествия
На свиноферме в Крестовоздвиженке остатки туш будут превращать в корм, а навоз — в топливоЭкономика
В ближайшее время амурчанам начнут выдавать разрешения на рыбалкуОбщество
Два дома компании-банкрота «Березки» достроили в ЧигиряхОбщество
В октябре в Циолковском откроется детский садКосмодром
клуб игровые автоматы на деньги
игры танки онлайн вулкан
игровые автоматы vulkan
вулкан на деньги
вулкан игровые аппараты на деньги
игровые автоматы lady
вулкан игровые автоматы онлайн на реальные деньги
автоматы на деньги украина
51 слот игровые автоматы
слоты игровые автоматы играть на деньги
игровые автоматы на деньги от 50 рублей
вулкан на реальные деньги
аппараты вулкан играть на деньги
автоматы на деньги на телефоне
украинские игровые автоматы онлайн играть на деньги
казино корона игровые автоматы реальные деньги
игровые автоматы на деньги от 50 рублей
регистрация в вулкане на реальные деньги
игровой клуб вулкан на реальные деньги
игровые автоматы играть на деньги клуб вулкан
игровые автоматы играть миллион
игровые автоматы джойказино
игровые автоматы онлайн сайт
игровые автоматы казино вулкан теперь
казино корона игровые автоматы реальные деньги
вулкан казино играть на деньги
игровые автоматы на рубли
вулкан игровые аппараты черти
игровые автоматы 777 планета
интернет игровые автоматы реальные деньги
самые популярные игровые автоматы
играть в игровой автомат печки с бонусами
игровые автоматы вулкан на реальные деньги
club vulcan casino
игры онлайн казино игровые автоматы
играть в игровой автомат choy sun doa
фрэнк казино игровые автоматы
казино игровые автоматы играть на деньги
аппараты онлайн на деньги вулкан
игровые автоматы онлайн вулкан на деньги
Пьяные браконьеры напали на охотоведа в Архаринском районеОбщество

Читать все новости

http://heihedent.ru/
http://www.ampravda.ru/2017/07/28/076254.html

Новости партнеров

Как предприниматели Приамурья «перезагружают» бизнес-процессы Как предприниматели Приамурья «перезагружают» бизнес-процессы
Рабочее место ветеринаров станет мобильным
Самый быстрый интернет добрался до амурской Зеи
Компания «МТС» первой накрыла высокоскоростной сетью почти 650 тысяч амурчан
Свинокомплекс в Крестовоздвиженке получил 120 миллионов на модернизацию
Система Orphus