Как встретили президентские инициативы в медицинских учреждениях Свободного, узнал корреспондент «АП». Еще не так давно ситуация с кадрами в поликлиниках Свободного считалась катастрофической. После семи лет обучения в медицинском вузе мало кто хотел идти на участок с зарплатой в 4000 рублей. В муниципальной поликлинике N 1 города уже забыли, когда в терапевтическое отделение приходили молодые специалисты. Еще осенью прошлого года там не хватало четырех терапевтов. Сегодня в отделении всего одна вакансия, да и та временная - врач находится в декретном отпуске. Руководители отмечают, что, после того как участковые узнали о колоссальных для них доплатах, «настроение в поликлинике резко повысилось». Терапевт Елена Шульга - жена военнослужащего, своей квартиры в Свободном у них нет, поэтому значительная часть зарплаты мужа уходила на съем жилья и детский сад для ребенка. - Конечно, эти десять тысяч рублей станут большим подспорьем в семейном бюджете, - говорит Елена Владимировна. - Я всегда хотела работать участковым врачом и очень рада, что теперь это желание подкреплено финансово. Вакантные места в муниципальной поликлинике занимают в основном специалисты из ведомственных лечебных учреждений, не попавших под действие национального проекта «Здоровье». В большей степени это касается поликлиник, принадлежащих ОАО «Россий-ские железные дороги». Вопрос об увеличении зарплаты почти 100 терапевтам по линии БАМа до сих пор висит в воздухе. Кстати, на железнодорожные больницы не распространяется и действие родовых сертификатов. Зарплата хирургов, окулистов, других узких специалистов муниципальных поликлиник и персонала стационаров также осталась на прежнем уровне. Даже заведующие терапевтическими отделениями и старшие медсестры лечебно-профилактических учреждений с первого февраля стали зарабатывать меньше, чем их подчиненные. В центральных регионах это вызвало волну настоящей кадровой миграции. Заведующие всеми правдами и неправдами рвутся «на понижение», а специалисты узких направлений медицины пишут заявления о переквалификации на терапевтов. Свободненские эскулапы отнеслись к радости коллег более спокойно. - В роддомах и женских консультациях зарплату повышают за счет родовых сертификатов рожениц, терапевтам надбавки придумали -значит и до нас очередь дойдет, - говорят в стационаре. Татьяну Боленко называют самым оптимистичным заведующим отделением Свободненской городской больницы. Она руководит приемным покоем. На ее лице всегда улыбка, в глазах профессиональный блеск. - Я уже двадцать лет здесь работаю, корнями вросла, - признается Татьяна Павловна. - На участок ни за что не пойду, хотя, конечно, федеральные власти сделали странный шаг. Получается, что в одной отрасли людей разделили. Первичное звено - понятие довольно растяжимое. В Благовещенске три больницы, и они по очереди дежурят, а у нас всего одна. Всех заболевших и днем и ночью «скорая» к нам привозит. Бывает, за сутки до 50 человек принимаем. По идее, любого врача можно назвать первичным звеном. Будем работать на своих местах с надеждой на лучшее. Главные врачи свободненских медучреждений не исключают, что дома за чашкой чая медики все равно обсуждают ситуацию с зарплатами. Однако считают, что при желании «выровнять» положение можно прямо на месте. - Федеральные доплаты участковым терапевтам будут даваться не просто так, - рассказывает главный врач поликлиники Ирина Юдина. - Согласно постановлению правительства от третьего ноября 2005 года у них сильно увеличивается объем работы - доплаты должны стать своеобразной компенсацией. В первые месяцы получать федеральные надбавки будут все. Впоследствии - только те, кто справляется с возросшим объемом работ. Второго февраля все работники первичного медицинского звена Свободного подписали дополнительные соглашения - взвалили на свои хрупкие плечи дополнительные функции. Помимо основной работы, теперь им придется проводить диспансерное наблюдение абсолютно всех федеральных льготников и пенсионеров. Это означает, что общее количество пациентов по городу увеличится как минимум на пять тысяч человек. Плюс к этому предстоит диспансеризация работающего населения и дополнительная иммунизация. Вместе с традиционными прививками от гриппа, сибирской язвы, кори и дифтерии обязательным станет вакцинирование от гепатитов «А» и «В», краснухи, а детей - от полиомиелита. Обязательная диспансеризация населения может стать настоящей палочкой-выручалочкой для ликвидации неравенства зарплат в поликлиниках, где оно особенно заметно, считает Ирина Юдина. Помимо терапевтов, в подобных мероприятиях должны участвовать и узкие специалисты. У них автоматически увеличивается объем работы, а значит, руководители городского здравоохранения вправе потребовать повышения оплаты труда хирургов, окулистов, лоров и так далее. Заведующей терапевтическим отделением поликлиники можно увеличить зарплату за счет повышения надбавок за сложность и напряженность. Раз подчиненным придется больше трудиться, то и у нее свободного времени станет меньше. Со стационаром городской больницы дело обстоит несколько сложнее. Там уже давно привыкли выкручиваться за счет дополнительных дежурств. Однако врачи надеются на возможное повышение тарифов за оказание медицинских услуг. Если тарифы поднимутся, то это отразится и на содержимом кошельков персонала больницы. Однако главную надежду амурские медики все-таки возлагают на федеральные власти. Кардинально изменить возникшую несправедливость могут только они. - По привычке пошла за мясом на рынок, - смеется Татьяна Боленко, - смотрю, а оно уже 220 рублей за килограмм. Спрашиваю, почему мясо подорожало, а продавец в ответ: «Вам грех жаловаться, по телевизору сказали, что у врачей зарплаты теперь очень высокие». Не докажешь, что я как работник больницы прав на дополнительные деньги не имею. Получается, что для цен мы все равны, а для властей нет. После начала действия национального проекта «Здоровье» профессия участкового врача стала популярной лишь отчасти. Накануне распределения в АГМА выпускники пытаются сами найти себе будущее место работы. Как правило, это происходит в конце января - начале февраля. В этом году (как и в прошлом, и в позапрошлом) в муниципальную поликлинику Свободного новоиспеченные молодые специалисты не обращались.